Gerente de Negócios

Sicredi; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia focada em varejo está em busca de profissionais que entenderam as operações de loja e desejam dar o próximo passo em suas carreiras. O profissional será responsável por construir e manter a carteira de varejistas, guiando o processo de desenvolvimento de soluções personalizadas. A posição oferece treinamento completo, trabalho remoto e possibilidades de crescimento na área de tecnologia.

Serviços

Treinamento completo

Trabalho remoto e horário flexível

Comissões por resultados

Qualificações

• Experiência prévia em liderança de operações de loja ou em nível corporativo.
• Capacidade de entender necessidades do varejo e guiar soluções.
• Habilidade em desenvolver parcerias estratégicas.

Responsabilidades

• Construir uma carteira de varejistas relevantes.
• Guiar o processo de implementação da solução para varejistas.
• Ajudar a moldar o produto com feedback do varejo.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados

Comunicação

Planejamento estratégico

Formação académica

Experiência no varejo

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

• Conduzir processos end-to-end de RFP, BID e Licitações, desde o recebimento da demanda até a transição para implantação;
• Atuar como ponto focal entre clientes, corretores e áreas internas, garantindo governança, prazos e qualidade técnica/comercial;
• Analisar editais, contratos, NDAs e scorecards, em parceria com áreas técnicas, jurídicas e de compliance;
• Coordenar propostas comerciais e técnicas, assegur′ando competitividade e sustentabilidade financeira;
• Apoiar negociações comerciais, ajustes contratuais e apresentações para clientes e corretoras.

Desenvolvimento de Negócios Globais - Especialistas em Varejo

São Paulo, São Paulo STOREE.AI

Se você já liderou no varejo – na loja ou na sede – queremos falar com você.

Sim, somos uma empresa de tecnologia.

Não, você não precisa ter experiência em tecnologia.

Na STOREE.AI, criamos uma plataforma que permite que os gerentes se dupliquem em uma versão com inteligência artificial – um gêmeo digital capaz de liderar equipes, atribuir tarefas, acompanhar KPIs e treinar colaboradores.

Já somos utilizados por mais de 100 redes de lojas.

Agora precisamos de pessoas que entendem de varejo para ajudar outros a entender como fazer isso funcionar para eles.

Por que a experiência em varejo é importante:

Nossa plataforma é ampla – ela pode fazer প্রায় অনেককিছু.

Mas o que funciona bem para uma rede pode ser completamente diferente para outra.

Uma rede de cosméticos precisa de ferramentas diferentes das de um supermercado.

Um diretor de VM enxerga valor em funcionalidades diferentes das que importam para um head de RH ou de operações.

É por isso que não queremos vendedores.

Queremos profissionais de varejo que possam:

• Entender as necessidades de uma rede
• Guiá‑los na criação do seu próprio gestor com IA
• Ajudar nosso time interno a posicionar a solução certa para cada marca
• Falar a linguagem do varejo, não jargões tecnológicos

Este é um desenvolvimento de negócios com profundidade – porque conhecer o varejo é o que faz tudo isso funcionar.

O que você vai realmente fazer:

• Construir uma carteira de varejistas relevantes
• Guiar o processo ou repassá‑lo para nosso time quando necessário
• Ajudar a moldar o ajuste do produto internamente – você será nosso olhar de varejo

Você não vai fazer pitch.

Para quem é essa oportunidade:

• Líderes distritais e regionais
• Profissionais de sede nas áreas de operações, treinamento, RH, marketing ou excelência no varejo
• Pessoas que lideraram operações de loja, VM ou experiência do cliente
• Qualquer pessoa que entende como gerenciar lojas – e quer dar o próximo passo na carreira

Se você já disse: “A tecnologia não entende como é a realidade aqui na ponta” – nós concordamos.

É por isso que queremos você do nosso lado.

O que oferecemos:

• Treinamento completo – não é necessária experiência em tecnologia
• Trabalho remoto, com horários flexíveis
• Comissões por resultados + possibilidade de efetivação em tempo integral
• Trabalhar com uma empresa prestes a escalar globalmente
• Fazer parte de algo real – nada de teoria

Isso não é um emprego. É a sua segunda carreira.

De especialista em varejo a líder em tecnologia.

De gerenciar equipes a liderar transformações.

\Contains

São Paulo, São Paulo Grupo Fleury

Descrição Do Trabalho

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Principais atividades:

• Responsável pelo P&L da unidade, garantindo crescimento sustentável e aumento da rentabilidade.
• Definição, planejamento e execução da estratégia da unidade de negócios.
• Gestão das operações e especialidades, assegurando eficiência, qualidade assistencial e segurança do paciente.
• Acompanhamento e análise avançada de indicadores essenciais, como NPS, taxa de ocupação, agendamentos, receita/m², navegação do paciente, satisfação e segurança.
• Liderança e desenvolvimento de times multidisciplinares, promovendo alta performance e alinhamento à cultura.
• Mapeamento e melhoria de processos, padronização de fluxos e condução de projetos em parceria com TI.
• Gestão do relacionamento com clientes, mercado e credenciamentos, acompanhando geração de consultas, exames e serviços.
• Garantia de conformidade regulatória, manutenção da infraestrutura e ambiente seguro e acolhedor.
• Elaboração de plano de negócios e estudos de viabilidade para expansão de serviços.
• Atuação em inovação de produtos, serviços e aceleração digital de processos.

Buscamos alguém que apresente:

• Superior completo em áreas de negócios, administração, economia, engenharia ou áreas correlatas.
• Gestão de negócios, liderança de equipes, desenvolvimento de negócios e familiaridade com finanças corporativas.
• Experiência em áreas de operações e gestão de unidades de atendimento. Experزان na especialidade médica de ortopedia.
• Gestão de negócios e conhecimento do mercado de saúde. Gestão de P&L, análise de dados, gestão de pessoas, relacionamento com clientes e áreas suporte, estratégia de fidelização/experiência do cliente, gestão de projetos, orçamentação, gestão estratégica e planejamento, gestão de processos e operações.
• Gerenciamento de equipes e negócios, visão empreendedora, visão estratégica, alta capacidade de comunicação e mediação de conflitos. Análise de dados e indicadores, planejamento operacional, gestão de projetos, conhecimento em finanças corporativas, gestão de processos, liderança, tomada de decisão, solução de problemas, negociação e influência, foco em resultados e produtividade.
• Liderança, comunicação, organização, adaptabilidade, resiliência, autonomia, orientação para resultados, interdependência, colaboração e protagonismo.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Informações da vaga:

• Modelo de Trabalho (Hibrido - 3 vezes na semana), Também fará rodizio em unidades
• Carga Horária: 44h Semanais
• Escala: Segunda a sexta - feira
• Horário de TrabalhoDabei 08h00 às 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para vocêlements family
• Amb pokhiṃ atendimento ter medical, telemedicina
• Linhas de cuidado guten (gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras)
• Acesso à plataforma OrienteMe=c sessões ter tribute orientation nutricional
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• ACesso ao Wellhub para práticas esportiva e qualidade de vida

Proteção e estabilidade:

• Previsão privada
• Participação nos lucros
• Seguro de vida

Facilidades para o dia a dia:

• Vale Alimentação
• Vale-Refieição
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada acordo a equity e valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Objetivo da Posição

A posição será responsável por estruturar, validar e defender o base case e a visão econômico-financeira dos projetos, garantindo que a empresa participe competitivamente de leilões e concessões. O profissional atuará consolidando informações multidisciplinares, avaliando risco e retorno e participando da defesa do projeto para a alta governança.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e validar o base case com projeções (receita, volume, CAPEX, OPEX, economia operacional e metas contratuais).
• Participar de processos de licitação, suportando a estratégia competitiva e definindo o preço que mantém retorno adequado;
• Realizar e/ou validar o valuation, garantindo coerência entre premissas, riscos e resultados;
• Interpretar editais complexos, traduzindo exigências em premissas de modelagem;
• Atuar como elo integrador (quase um PMO) entre: Operações, Engenharia, Regulação, Financeiro e Comercial;
• Organizar insumos das áreas técnicas e garantir consolidação no modelo financeiro;
• Cobrar a performance do valuation e assegurar alinhamento com o pacto assumido diante dos acionistas;
• Preparar materiais executivos e defender o projeto perante diretoria, conselho e acionistas, com profundidade técnica e postura sênior.

Requisitos Técnicos e Experiência Desejada

• Experiência sólida em Novos Negócios (importante que seja um profissional originado nessa área);
• Domínio em valuation, modelagem econômico-financeira e estudos de viabilidade;
• Experiência em setores regulados, como infraestrutura (gás, portos, rodovias, concessões, PPPs) e/ou saneamento;
• Forte visão multidisciplinar (financeiro, engenharia, operações, regulatório, comercial);
• Capacidade de análise e leitura de editais complexos;
• Senioridade para defender projetos a acionistas e conselho;
• Disponibilidade para rotina intensa com agendas críticas;
• Residir em São Paulo pois a presença física semanal é mandatória. défin

Diferenciais

• Formação em Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Big Four (Corporate Finance / Valuation).

Competências Comportamentais

ourcem

• Maturidade e postura executiva.
• Alta capacidade analítica e pensamento estruturado.
• Resistência àBuenos de pressão e a ambientes de ritmo acelerado.
• Organização para lidar com múltipļ frentes concomitantes.
• Comunicação clara e estratégica com áreas técnicas e alta governança.

Gerente de Expansão e Novos Negócios

São Paulo, São Paulo Copa Energia

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Expansão e Novos Negócios para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições:

Responsável por liderar a estratégia de crescimento da empresa, identificando oportunidades que ampliem nosso alcance, fortaleçam nossa presença no mercado e impulsionem o aumento da receita.

• Desenvolver e implementar estratégias de crescimento sustentável, impulsionando aquisição e retenção de clientes;
• Criar e desenvolver parcerias estratégicas para expansão do portifólio da empresa;
• Desenvolver e criar programas e tática para aumentar atração, retenção, frequência e engajamento de clientes e consumidor;
• Expandir para novos mercados, desenvolver plano de expansão para novas regiões geográficas e para novos segmentos de mercado;
• Monitorar e pesquisar as tendencias de inovações do mercado;
• Visitar o mercado;
• Analisar e reportar dados e métr dair métricas para avaliar o desempenho das estratégias e projetos implementados de growth;
• Garantir e otimizar o processo interno do dia a dia de sua área;
• Colaborar com equipes internas para otimizar o procesos e maximizar o desempenho em todas as áreas relacionadas ao crescimento da empresa;
• Lider samedi time e desenvolver pessoas

Requisitos e qualificações:

• Formação律师 em Administração, Engenharias, Logística, TI e afins;
• Conhecimento com growth, expansão e desenvolvimento de novos negócios B2B e B2C;
• Pacote Office avançado.
• Conhecimento em metodologia ágil;
• Experiência em gestão de projet Canadá;
• Idioma Inglês Intermediário

Tipo de contratação: Morumbi SP

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O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico – para você cuidar da sua saúde e da suaextras depend veneers.
• Plano odontológico – para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar – Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a eleg ukuhlsp)
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Bele13714, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!