Talent Acquisition Manager (H / F)

Centifolia Conseil; Dubai; On-site; AED 120,000 - 200,000; Full time

Job summary

Une entreprise en hyper croissance à Dubaï recherche un Talent Acquisition Manager pour attirer les meilleurs talents et garantir une expérience candidat exemplaire. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en Talent Acquisition, être natif en français, couramment en anglais et disponible rapidement. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à une équipe dynamique dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en Talent Acquisition, dont au moins 1 an en start-up.
• Basé(e) obligatoirement à Dubaï.
• Français natif et anglais courant.
• Disponible immédiatement ou sous 1 mois max.

Responsibilities

• Attirer les meilleurs talents et garantir une expérience candidat exemplaire.
• Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre les besoins en recrutement.
• Conduire l'ensemble du processus de recrutement comprenant sourcing et entretiens.
• Mettre à jour l'ATS et suivre les KPI.

Skills

Expérience en Talent Acquisition

Communication en français et en anglais

Proactivité

Capacité à travailler en startup

Education

Diplôme Bachelor

Job description

Notre client, une entreprise en hyper croissance au rayonnement international, crée un poste stratégique de Talent Acquisition Manager (H / F) afin de renforcer son équipe et d'accompagner son développement rapide à Dubaï.

Votre mission

Attirer les meilleurs talents, garantir une expérience candidat exemplaire et contribuer directement à la construction d'une équipe ambitieuse et passionnée.

Description du poste

Vos missions

• Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre précisément les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier des annonces percutantes sur les job boards adaptés (Welcome to the Jungle, CCI Dubaï, etc.).
• Conduire l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, préqualifications, entretiens, closing.
• Maintenir et enrichir un vivier de talents qualifiés.
• Mettre à jour l'ATS, suivre les KPI et assurer un reporting régulier.
• Accompagner managers et candidats à chaque étape du process pour fluidifier l'expérience de recrutement.
• Contribuer à l'on boarding et à l'off boarding.
• Assurer une veille active sur les tendances marché (rémunération, profils pénuriques, pratiques d'attraction).

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en Talent Acquisition, dont au moins 1 an en start-up.
• Basé(e) obligatoirement à Dubaï
• Français natif et anglais courant.
• Diplôme Bachelor minimum.
• Disponible immédiatement ou sous 1 mois max.

Bonus

• Maîtrise de l'arabe.

Ce que notre client recherche

• Une personnalité avant tout : enthousiaste, curieuse, audacieuse, proactive, avec l'envie de s'investir dans une aventure entrepreneuriale à fort impact.
• Un(e) recruteur(se) capable de monter en puissance, structurer, accompagner les équipes et contribuer à un projet ambitieux en pleine expansion.