Técnico de recursos humanos

COBA - Engineering and Environmental Consultants; Lisboa; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

COBA - Engineering and Environmental Consultants procura um Técnico(a) de Recursos Humanos com especialização em Payroll, para se integrar na equipa de Capital Humano. O papel envolve processamento salarial mensal, validação de dados, cálculo de remunerações e preparação de declarações legais.

A função exige licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, 5 anos de experiência em payroll, conhecimento da legislação laboral e do software Primavera, bem como domínio de Excel.

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar.
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Payroll ou processamento salarial.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal, bem como das obrigações declarativas e contributivas aplicáveis.
• Experiência com o software Primavera.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial domínio de Excel.
• Capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe.
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de gestão de prioridades.
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
• Elevado sentido de confidencialidade no tratamento de informação sensíveis.

Responsabilités

• Processamento salarial mensal, assegurando o rigor e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Gestão e validação dos dados necessários ao processamento salarial, incluindo assiduidade, férias, ausências, baixas médicas, horas extraordinárias e outros abonos ou descontos.
• Cálculo e processamento de remunerações, subsídios, retenções na fonte, contribuições para a Segurança Social e demais encargos aplicáveis.
• Preparação, validação e submissão das declarações legais, fiscais e contributivas relacionadas com o processamento salarial.
• Gestão administrativa dos processos de admissão, alterações contratuais e cessação de contratos de trabalho, com impacto no processamento salarial.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e fiscal aplicável, bem como dos procedimentos internos da organização.
• Preparação e atualização de mapas salariais, relatórios e indicadores de gestão de Recursos Humanos.
• Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas com o processamento salarial e respetivos recibos de vencimento.
• Garantir a organização, atualização e confidencialidade da informação pessoal e salarial.

Connaissances

Análise de dados

Trabalho em equipa

Autonomia

Formation

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar

Outils

Primavera

Microsoft Excel

Microsoft Office

Description du poste

Local de Trabalho: Entrecampos (Lisboa)

Descrição geral da função:

Técnico(a) de Recursos Humanos, com especialização em Payroll, para integrar a nossa equipa de Capital Humano.

Principais Responsabilidades:

• Processamento salarial mensal, assegurando o rigor e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Gestão e validação dos dados necessários ao processamento salarial, incluindo assiduidade, férias, ausências, baixas médicas, horas extraordinárias e outros abonos ou descontos;
• Cálculo e processamento de remunerações, subsídios, retenções na fonte, contribuições para a Segurança Social e demais encargos aplicáveis;
• Preparação, validação e submissão das declarações legais, fiscais e contributivas relacionadas com o processamento salarial;
• Gestão administrativa dos processos de admissão, alterações contratuais e cessação de contratos de trabalho, com impacto no processamento salarial;
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e fiscal aplicável, bem como dos procedimentos internos da organização;
• Preparação e atualização de mapas salariais, relatórios e indicadores de gestão de Recursos Humanos;
• Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas com o processamento salarial e respetivos recibos de vencimento;
• Garantir a organização, atualização e confidencialidade da informação pessoal e salarial.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Payroll ou processamento salarial;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal, bem como das obrigações declarativas e contributivas aplicáveis;
• Experiência com o software Primavera;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial domínio de Excel;
• Capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de confidencialidade no tratamento de informação sensíveis.
• Integração em empresa sólida e dinâmica;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;