Técnico de Recursos Humanos (M/F)

ALL FINANCE MATTERS; Tavira; Presencial; EUR 12 000 - 18 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ALL FINANCE MATTERS em Tavira procura um profissional para apoiar clientes em matérias de Recursos Humanos, gerir admissão, cessação e alterações contratuais, e auxiliar no processamento salarial.

É essencial ter conhecimento de legislação laboral portuguesa, domínio de Microsoft Office e inglês fluente. A função exige organização, atenção ao detalhe e boa capacidade de comunicação para acompanhar vários clientes simultaneamente.

Qualificações

• Experiência em gestão administrativa de HR e processamento salarial é valorizada.
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita (obrigatório).
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office.
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe.
• Capacidade de organização e gestão de vários clientes e processos em simultâneo.
• Sentido de responsabilidade e facilidade de comunicação.

Responsabilidades

• Prestar apoio e esclarecimento a clientes em matérias de Recursos Humanos.
• Gerir processos de admissão, cessação e alterações contratuais.
• Apoio no processamento salarial.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e a comunicação junto das entidades competentes.
• Acompanhar as alterações à legislação laboral e garantir a sua correta aplicação junto dos clientes.

Conhecimentos

Gestão administrativa de RH

Processamento salarial

Inglês (falado e escrito)

Legislação laboral portuguesa

Organização/atenção ao detalhe

Comunicação eficaz

Gestão de múltiplos clientes

Formação académica

12º ano

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

• Prestar apoio e esclarecimento a clientes em matérias de Recursos Humanos
• Gerir processos de admissão, cessação e alterações contratuais
• Apoio no processamento salarial
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e a comunicação junto das entidades competentes
• Acompanhar as alterações à legislação laboral e garantir a sua correta aplicação junto dos clientes

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano
• Experiência em gestão administrativa de Recursos Humanos e processamento salarial (valorizada)
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita (obrigatório)
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa
• Bons conhecimentos de Microsoft Office
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe
• Capacidade de organização e gestão de vários clientes e processos em simultâneo
• Sentido de responsabilidade e facilidade de comunicação