Técnico de Recursos Humanos – Payroll (M/F) | Maia

LUZA Group; Maia; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

A LUZA Group, uma empresa multinacional referência no setor industrial, procura um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos – Payroll para integrar a equipa na Maia. Responsável pelo processamento salarial mensal, administração de RH e apoio às áreas de negócio, com foco em rigor, confidencialidade e cumprimento de prazos.

Perfil: formação superior em RH/Contabilidade, 7+ anos em Payroll, PHC e Excel, experiência em ambiente industrial e gestão de grandes volumes.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área similar.
• Experiência mínima de 7 anos em Payroll e Administração de Recursos Humanos.
• Experiência em contexto industrial/fabril valorizada.
• Gestão de elevados volumes de processamento salarial.
• Conhecimentos de PHC para processamento salarial.
• Bom domínio de MS Office, em particular Excel.

Responsibilities

• Assegurar o processamento salarial mensal com rigor, confidencialidade e prazos.
• Gerir admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores.
• Controlar assiduidade, horários, turnos e absentismo.
• Assegurar cumprimento da legislação laboral e políticas internas.
• Preparar e validar informação para processamento salarial e reportes.
• Comunicar com entidades externas (Segurança Social, Autoridade Tributária).
• Apoiar auditorias relacionadas com RH e Payroll.
• Esclarecer colaboradores sobre remunerações e procedimentos administrativos.
• Contribuir para melhoria contínua dos processos de Payroll.

Skills

Organização

Rigor

Confidencialidade

Comunicação interpessoal

Education

Licenciatura em Gestão de RH ou Contabilidade

Tools

PHC payroll

MS Excel

Job description

A Empresa
Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos – Payroll para integrar uma empresa multinacional de referência no setor industrial, localizada na Maia. Procuramos um profissional com experiência consolidada em processamento salarial e administração de recursos humanos, valorizando-se fortemente a experiência em ambiente industrial e a gestão de elevados volumes de colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o processamento salarial mensal, garantindo rigor, confidencialidade e cumprimento dos prazos;


• Gerir a admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;


• Efetuar o controlo de assiduidade, horários, trabalho suplementar, turnos e absentismo;


• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa;


• Preparar e validar informação para processamento salarial, bem como reportes internos e legais;


• Gerir a comunicação com entidades externas, nomeadamente Segurança Social, Autoridade Tributária e outras entidades oficiais;


• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com a área de Recursos Humanos;


• Esclarecer colaboradores sobre questões relacionadas com remunerações, benefícios e procedimentos administrativos;


• Colaborar na melhoria contínua dos processos de Payroll e Administração de Recursos Humanos.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área similar;


• Experiência mínima de 7 anos em funções de Payroll e Administração de Recursos Humanos;


• Experiência em contexto industrial/fabril (fator fortemente valorizado);


• Experiência na gestão de elevados volumes de processamento salarial;


• Experiência na utilização do PHC para processamento salarial (fator preferencial);


• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;


• Domínio de ferramentas MS Office, em particular Excel;


• Experiência com software de gestão de assiduidade;


• Conhecimentos de inglês serão valorizados;


• Elevado sentido de responsabilidade, organização, rigor e confidencialidade;


• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferecemos

• Integração numa empresa sólida e de dimensão internacional;


• Projeto estável, com perspetivas de desenvolvimento profissional;


• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;


• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada.