Técnico de Payroll

Elevus; Lisboa; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

A Elevus procura um Técnico de Payroll para integrar uma equipa especializada em recursos humanos e processamento salarial para vários clientes.

A função envolve o processamento mensal de salários, gestão de admissões e cessões, e o cumprimento da legislação laboral e fiscal, com contacto direto com clientes.

Qualifications

• Experiência consolidada em processamento salarial.
• Bons conhecimentos de legislação laboral e Código do Trabalho.
• Conhecimentos das obrigações legais associadas ao payroll.
• Conhecimentos fiscais relacionados com processamento salarial.
• Experiência em admissões e cessões.
• Experiência com Segurança Social, DRI e DMR.
• Capacidade para gerir vários processos e clientes em simultâneo.
• Rigor, organização e atenção ao detalhe.
• Autonomia na gestão das tarefas e cumprimento de prazos.

Responsabilités

• Assegurar o processamento salarial mensal.
• Gerir admissões, alterações contratuais e cessações.
• Tratar processos junto da Segurança Social.
• Preparar e submeter DRI, DMR e restantes obrigações associadas ao payroll.
• Aplicar corretamente o Código do Trabalho nos processos sob responsabilidade.
• Analisar e responder a questões laborais relacionadas com processamento salarial.
• Acompanhar temas fiscais associados ao payroll.
• Garantir a correta atualização da informação dos colaboradores.
• Cumprir prazos legais e operacionais.
• Apoiar diretamente os clientes na resolução de questões relacionadas com payroll e administração de pessoal.
• Assegurar a organização e controlo dos processos associados à carteira de clientes.

Connaissances

Processamento salarial

Legislação laboral

Obrigações do payroll

Impostos e payroll

Admissões e cessões

Segurança Social

DRI/DMR

Gestão de múltiplos clientes

Rigor e organização

Autonomia

Outils

ERP Primavera

Description du poste

A Elevus encontra-se a recrutar para uma posição de Técnico de Payroll, para integração numa estrutura especializada na prestação de serviços de Recursos Humanos e processamento salarial a diferentes clientes.

A função terá uma forte componente técnica, com responsabilidade pelo processamento salarial, cumprimento das obrigações legais associadas e acompanhamento de uma carteira de clientes.

Função

Será responsável pelo processamento salarial de aproximadamente 250 a 500 colaboradores, distribuídos por cerca de 4 a 5 clientes, assegurando o rigor dos processos, o cumprimento dos prazos e a correta aplicação da legislação laboral e fiscal.

Responsabilidades

• Assegurar o processamento salarial mensal;
• Gerir admissões, alterações contratuais e cessações;
• Tratar processos junto da Segurança Social;
• Preparar e submeter DRI, DMR e restantes obrigações associadas ao payroll;
• Aplicar corretamente o Código do Trabalho nos processos sob responsabilidade;
• Analisar e responder a questões laborais relacionadas com processamento salarial;
• Acompanhar temas fiscais associados ao payroll;
• Garantir a correta atualização da informação dos colaboradores;
• Cumprir prazos legais e operacionais;
• Apoiar diretamente os clientes na resolução de questões relacionadas com payroll e administração de pessoal;
• Assegurar a organização e controlo dos processos associados à carteira de clientes.

Perfil

MUST HAVE

• Experiência consolidada em processamento salarial;
• Bons conhecimentos de legislação laboral e Código do Trabalho;
• Conhecimentos das obrigações legais associadas ao payroll;
• Conhecimentos fiscais relacionados com processamento salarial;
• Experiência em admissões e cessações;
• Experiência com Segurança Social, DRI e DMR;
• Capacidade para gerir vários processos e clientes em simultâneo;
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Autonomia na gestão das tarefas e cumprimento de prazos.

NICE TO HAVE

• Experiência anterior em contexto de outsourcing, gabinete ou prestação de serviços de payroll;
• Conhecimentos de contabilidade;
• Experiência com ERP Primavera;
• Experiência na gestão de carteiras com elevado volume de colaboradores.

Perfil procurado

Procuramos experiência prática suficiente para assumir o processamento salarial com autonomia e segurança técnica.

Será particularmente valorizada a capacidade para interpretar legislação laboral e fiscal e aplicá-la corretamente a diferentes situações, bem como o conforto no acompanhamento direto de vários clientes.