Lisboa - Técnico(a) de Recursos Humanos

COBA Group; Lisboa; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Horário flexível

50 horas de bolsas anuais

Mais três dias de férias por ano

Job summary

A COBA Group procura um Técnico(a) de Recursos Humanos com especialização em Payroll para integrar a equipa de Capital Humano em Lisboa. A função inclui o processamento salarial mensal, validação de dados, controlo de assiduidade, férias, ausências e o cumprimento rigoroso de prazos legais.

Requisitos: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, mínimo de 5 anos em payroll, sólido conhecimento da legislação laboral e fiscal, experiência com Primavera e Excel, boa capacidade analítica,

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar.
• Experiência mínima de 5 anos em payroll ou processamento salarial.
• Conhecimentos sólidos da legislação laboral e fiscal e obrigações declarativas e contributivas.

Responsibilities

• Processamento salarial mensal, assegurando o rigor e os prazos.
• Gestão de dados de processamento salarial: assiduidade, férias, ausências, baixas, horas extras e descontos.
• Preparação e submissão de declarações legais, fiscais e contributivas relacionadas com o processamento salarial.
• Gestão administrativa de admissões, alterações contratuais e cessação de contratos com impacto no processamento salarial.
• Garantir confidencialidade e organização da informação salarial.

Skills

Gestão de payroll

Análise de dados

Comunicação

Autonomia

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Tools

Primavera

Excel

MS Office

Job description

Lisboa - Técnico(a) de Recursos Humanos Payroll

Descrição geral da função: Técnico(a)de Recursos Humanos, com especialização em Payroll, para integrar a nossaequipa de Capital Humano.

As principais funções incluem:

• Processamento salarial mensal, assegurando o rigor e o cumprimento dos prazosestabelecidos;
• Gestão e validação dos dados necessários ao processamento salarial, incluindoassiduidade, férias, ausências, baixas médicas, horas extraordinárias e outrosabonos ou descontos;
• Cálculo e processamento de remunerações, subsídios, retenções na fonte,contribuições para a Segurança Social e demais encargos aplicáveis;
• Preparação, validação e submissão das declarações legais, fiscais econtributivas relacionadas com o processamento salarial;
• Gestão administrativa dos processos de admissão, alterações contratuais ecessação de contratos de trabalho, com impacto no processamento salarial;
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e fiscal aplicável, bem comodos procedimentos internos da organização;
• Preparação e atualização de mapas salariais, relatórios e indicadores degestão de Recursos Humanos;
• Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas com o processamentosalarial e respetivos recibos de vencimento;
• Garantir a organização, atualização e confidencialidade da informação pessoale salarial.

Local de trabalho: Lisboa

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Payroll ouprocessamento salarial;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal, bem como das obrigaçõesdeclarativas e contributivas aplicáveis;
• Experiência com o software Primavera;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial domínio de Excel;
• Capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de confidencialidade no tratamento de informação sensíveis.
• Integração em empresa sólida e dinâmica;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Horário flexível;
• 50 horas de bolsas anuais;
• Mais três dias de férias por ano.

Só serão considerados e contactados os candidatos que cumprirem os requisitos apresentados.

Referência - TRH_SCH_102026