Técnico De Payroll

Factor H; Leiria; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Job summary

A Factor H procura um(a) Técnico/a de Payroll para integrar a equipa de Recursos Humanos de uma empresa sediada em Pombal. O(a) profissional será responsável pelo processamento salarial, gestão de notificações legais e pela administração de pessoal, assegurando rigor e confidencialidade.

O perfil ideal inclui Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e pelo menos 3 anos de experiência em Payroll, com domínio de Excel e Microsoft Office.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos em Payroll e Administração de Pessoal.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral.
• Experiência em processamento salarial.
• Domínio de Excel e pacote Office.
• Boa capacidade de planeamento e organização.

Responsibilities

• Assegurar processos administrativos de Gestão de Pessoas, da admissão até cessação.
• Gerir processamento salarial: assiduidade, férias, prémios e subsídios.
• Cumprimento de obrigações legais e declarativas com Segurança Social e Relatório Único.
• Elaborar contratos, adendas e documentação de suporte.
• Atualizar informação de colaboradores nos sistemas de gestão.
• Acompanhar gestão contratual de empresas de trabalho temporário e prestadores.
• Apoiar gestão de Medicina do Trabalho e seguros de acidentes de trabalho.
• Apoiar plano de formação e elaboração de indicadores de RH.
• Prestar esclarecimentos sobre questões laborais e contratuais.
• Participar em projetos de RH e promover melhoria contínua dos processos.

Skills

Planeamento

Organização

Atenção ao detalhe

Capacidade analítica

Trabalho em equipa

Proatividade

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Gestão/ciências sociais ou área similar

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

Somos a Factor H, uma empresa especializada no recrutamento de talentos para funções especializadas, de liderança e gestão nas organizações. Apostamos numa abordagem pessoal, criando ligações fortes e de confiança com quem colaboramos.

Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Payroll para integrar a equipa de Recursos Humanos de uma empresa sediada em Pombal.

Procuramos um perfil com experiência consolidada em Payroll e Administração de Pessoal, capaz de assegurar com rigor e confidencialidade os processos associados ao ciclo de vida dos colaboradores e de garantir o cumprimento das respetivas obrigações legais.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar os processos administrativos de Gestão de Pessoas, desde a admissão e integração até às alterações contratuais e cessação de contratos;
• Garantir o processamento salarial, incluindo assiduidade, férias, trabalho suplementar, prémios, atualizações salariais, subsídios e restantes componentes remuneratórias;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e declarativas, nomeadamente junto da Segurança Social, DMR e Relatório Único;
• Elaborar contratos de trabalho, adendas, declarações e restante documentação de suporte;
• Manter atualizada a informação dos colaboradores nos sistemas de Gestão de Pessoas;
• Acompanhar a gestão contratual de empresas de trabalho temporário e outros prestadores de serviços;
• Acompanhar as obrigações relacionadas com Medicina do Trabalho e Seguros de Acidentes de Trabalho;
• Apoiar a gestão do plano de formação e elaborar indicadores e relatórios de RH;
• Prestar apoio e esclarecer questões laborais, contratuais e administrativas junto de colaboradores e responsáveis;
• Participar em projetos de RH e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Principais Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou área similar;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de Payroll e Administração de Pessoal;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral;
• Experiência em processamento salarial;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Boa capacidade de planeamento e gestão de prioridades;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e orientação para a melhoria contínua.

Se tens experiência na área de Payroll e procuras um novo desafio onde possas assumir um papel relevante na gestão administrativa de Pessoas, queremos conhecer-te.