Técnico de Payroll (M/F)

Factor H; Pombal; On-site; EUR 18,000 - 28,000; Full time

Job summary

A Factor H está a recrutar um Tecnico/a de Payroll para integrar a equipa de Recursos Humanos de uma empresa sediada em Pombal. Procuramos um perfil com experiência consolidada em Payroll e Administração de Pessoal, capaz de assegurar com rigor e confidencialidade os processos associados ao ciclo de vida dos colaboradores e de garantir o cumprimento das respetivas obrigações legais.

As principais responsabilidades incluem o processamento salarial, gestão de admissões, alterações contratuais e

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou área similar.
• Experiência mínima de 3 anos em payroll e administração de pessoal.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral.
• Experiência em processamento salarial.
• Domínio de Microsoft Office, com especial foco em Excel.

Responsibilities

• Assegurar processos administrativos de Gestão de Pessoas, desde admissão até cessação.
• Garantir o processamento salarial, incluindo assiduidade, férias, férias, subsídios e restantes componentes.
• Cumprir obrigações legais e declarativas junto de entidades relevantes.
• Elaborar contratos, adendas e documentação de suporte.
• Manter atualizada a informação dos colaboradores nos sistemas de gestão.
• Acompanhar gestão contratual de empresas de trabalho temporário e fornecedores.
• Apoiar a gestão de planos de formação e elaborar indicadores de RH.
• Prestar apoio em questões laborais junto de colaboradores e responsáveis.
• Participar em projetos de RH e melhorar os processos.

Skills

Gestão de tempo

Comunicação

Atenção aos detalhes

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Somos a Factor H, uma empresa especializada no recrutamento de talentos para funções especializadas, de liderança e gestão nas organizações. Apostamos numa abordagem pessoal, criando ligações fortes e de confiança com quem colaboramos.

Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Payroll para integrar a equipa de Recursos Humanos de uma empresa sediada em Pombal.

Procuramos um perfil com experiência consolidada em Payroll e Administração de Pessoal, capaz de assegurar com rigor e confidencialidade os processos associados ao ciclo de vida dos colaboradores e de garantir o cumprimento das respetivas obrigações legais.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar os processos administrativos de Gestão de Pessoas, desde a admissão e integração até às alterações contratuais e cessação de contratos;
• Garantir o processamento salarial, incluindo assiduidade, férias, trabalho suplementar, prémios, atualizações salariais, subsídios e restantes componentes remuneratórias;
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e declarativas, nomeadamente junto da Segurança Social, DMR e Relatório Único;
• Elaborar contratos de trabalho, adendas, declarações e restante documentação de suporte;
• Manter atualizada a informação dos colaboradores nos sistemas de Gestão de Pessoas;
• Acompanhar a gestão contratual de empresas de trabalho temporário e outros prestadores de serviços;
• Acompanhar as obrigações relacionadas com Medicina do Trabalho e Seguros de Acidentes de Trabalho;
• Apoiar a gestão do plano de formação e elaborar indicadores e relatórios de RH;
• Prestar apoio e esclarecer questões laborais, contratuais e administrativas junto de colaboradores e responsáveis;
• Participar em projetos de RH e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou área similar;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de Payroll e Administração de Pessoal;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral;
• Experiência em processamento salarial;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Boa capacidade de planeamento e gestão de prioridades;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e orientação para a melhoria contínua.