Payroll Specialist (M/F)- Lisboa

iU Talent; Lisboa; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Uma empresa de recrutamento procura um(a) HR-Payroll para gerir processos de Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal deve ter licenciatura em área relevante e 4–5 anos de experiência em funções semelhantes. Este profissional será responsável por implementar políticas de Recursos Humanos, gerenciar o processamento salarial e oferecer suporte contínuo aos colaboradores. São exigidos bons conhecimentos de Excel e legislação laboral, além de um perfil dinâmico e colaborativo. O trabalho é localizado em Lisboa, Portugal.

Qualifications

• 4–5 anos de experiência em funções semelhantes.

Responsibilities

• Colaborar na implementação das políticas de Recursos Humanos.
• Gerir administrativamente os colaboradores, incluindo contratos.
• Assegurar o processamento salarial.
• Acompanhar e gerir o processo de férias.
• Prestar suporte contínuo aos colaboradores.
• Controlar a assiduidade e pontualidade.
• Analisar informação e elaborar relatórios de RH.

Skills

Excel

Legislação laboral

Perfil dinâmico

Autonomia

Trabalho colaborativo

Education

Licenciatura em área relevante

Job description

Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia.

Neste momento, estamos a apoiar o nosso cliente, um dos principais players no mercado de gás, com forte presença nacional e compromisso com a sustentabilidade, no recrutamento de um(a) HR- Payroll, uma função com um papel central na gestão de pessoas e processos de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades:

• Colaborar na implementação das políticas de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos;
• Gerir administrativamente os colaboradores, incluindo contratos, atualização de dados pessoais e manutenção de sistemas;
• Assegurar o processamento salarial, garantindo o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
• Acompanhar e gerir o processo de férias (marcações, alterações e cancelamentos);
• Prestar suporte contínuo aos colaboradores;
• Gerir e atualizar os processos individuais, incluindo a componente contratual;
• Controlar a assiduidade e pontualidade;
• Analisar informação e elaborar relatórios de RH, com foco na área de payroll;

Requisitos

• Licenciatura em área relevante
• 4–5 anos de experiência em funções semelhantes
• Bons conhecimentos de Excel e legislação laboral
• Perfil dinâmico, autónomo e colaborativo