Team Leader Payroll & Gestão de Tempos (M/F)

Torrestir SA; Braga; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração na empresa

Pacote salarial competitivo

Liderar equipa

Oportunidade de evolução na carreira

Job summary

A Torrestir SA procura um Gestor de Payroll para liderar uma equipa de 6 pessoas e assegurar o processamento salarial rigoroso e atempado.

Além disso, ficará responsável pela conformidade legal em payroll e gestão de tempos, incluindo obrigações como DMR, DRI e Relatório Único, definindo prioridades, prazos e melhoria de processos com automatização, em colaboração com as áreas de Benefícios, Jurídico e Finanças.

Qualifications

• Experiência mínima de 5 anos em processamento salarial, com coordenação de equipa.
• Conhecimento sólido de legislação laboral e fiscal portuguesa aplicável a payroll.
• Experiência com software de processamento salarial em ambientes de grande complexidade.
• Gestão de tempos e controlo de assiduidade, especialmente em contextos com turnos.
• Capacidade de liderança, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipas.
• Forte orientação a prazos, rigor e sentido de responsabilidade.
• Boa capacidade analítica.
• Conhecimentos avançados de Excel, Power BI e ferramentas de IA valorizados.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver uma equipa de 6 pessoas, garantindo o processamento salarial rigoroso e atempado.
• Assegurar a conformidade legal e contratual em toda a atividade de processamento salarial e gestão de tempos.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais – DMR, DRI, Relatório Único.
• Definir prioridades, gerir a carga de trabalho e assegurar o cumprimento de prazos críticos.
• Ser o ponto de contacto sénior para questões complexas de payroll e tempos.
• Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos, promovendo eficiência e redução de erros.
• Colaborar com as equipas de Compensação & Benefícios, Jurídico Laboral e Finanças.
• Preparar reporting, indicadores de gestão e planos de ação para Direção de Recursos Humanos.
• Gerir auditorias internas e externas relacionadas com as áreas da sua responsabilidade.

Skills

Liderança

Payroll

Legislação laboral

Legislação fiscal

Gestão de assiduidade

Excel

Power BI

IA / automação

Automatização de processos

Comunicação interna

Education

Graduação em RH/Gestão/Direito

Tools

PowerBI

Excel

Sistemas de Payroll

Job description

Descrição da Empresa

Somos uma empresa de referência no setor da logística e distribuição, com forte presença nacional e internacional. Valorizamos a excelência operacional, a inovação e o desenvolvimento contínuo das nossas equipas.

Somos uma empresa de referência no setor da logística e distribuição, com forte presença nacional e internacional. Valorizamos a excelência operacional, a inovação e o desenvolvimento contínuo das nossas equipas.

Função e Responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipa de 6 pessoas, garantindo o processamento salarial rigoroso e atempado;


• Assegurar a conformidade legal e contratual em toda a atividade de processamento salarial e gestão de tempos (Código do Trabalho, IRS, Segurança Social, acordos coletivos aplicáveis ao setor dos transportes);


• Garantir o cumprimentos das obrigações legais – DMR, DRI, Relatório Único;


• Definir prioridades, gerir a carga de trabalho e assegurar o cumprimento de prazos críticos (fecho mensal, pagamentos, comunicações às entidades oficiais);


• Ser o ponto de contacto sénior para questões complexas de payroll e tempos, escalonadas pela equipa ou por outras áreas do negócio;


• Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos, promovendo a eficiência, a redução de erros e a otimização de custos;


• Colaborar com as equipas de Compensação & Benefícios, Jurídico Laboral e Finanças;


• Preparar reporting, indicadores de gestão e planos de ação para apresentação à Direção de Recursos Humanos nas áreas da sua responsabilidade;


• Gerir auditorias internas e externas relacionadas com as áreas da sua responsabilidade.

Perfil do Candidato

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito ou área similar;


• Experiência mínima de 5 anos em processamento salarial (valorização de coordenação de equipa);


• Conhecimento sólido de legislação laboral e fiscal portuguesa aplicável a payroll;


• Experiência com software de processamento salarial em ambientes de grande complexidade;


• Experiência em gestão de tempos e sistemas de controlo de assiduidade, especialmente em contexto de operações com trabalho por turnos;


• Capacidade de liderança, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipas;


• Forte orientação para prazos, rigor e sentido de responsabilidade;


• Boa capacidade analítica;


• Conhecimentos avançados de Excel, PowrBI e ferramentas de IA serão altamente valorizados.

O que valorizamos

• Experiência prévia em empresas de média/grande dimensão (idealmente 1.500+ colaboradores);


• Experiência em contextos com elevada complexidade de horários/turnos;


• Capacidade de gestão da mudança e implementação de melhorias de processo;


• Espírito de equipa, proatividade e capacidade para trabalhar sob pressão;


• Sentido de responsabilidade, discrição e ética profissional.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor dos transportes;


• Pacote salarial competitivo, compatível com a experiência demonstrada;


• Oportunidade de liderar uma equipa e ter impacto direto no desenvolvimento dos colaboradores;


• Ambiente de trabalho estável e oportunidade de evolução na carreira.