Senior Payroll Specialist

Cimpor Portugal Cabo Verde Operations; Almada; Presencial; EUR 52 000 - 76 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cimpor Portugal Cabo Verde Operations procura um Senior Payroll Specialist para assegurar a gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, com foco na gestão de dados mestres, HRIS, gestão de tempos e processamento salarial, garantindo fiabilidade e conformidade. O candidato ideal tem forte experiência em payroll, conhecimento de legislação laboral portuguesa e experiência com SAP e SuccessFactors.

A função envolve liderança de projetos, melhoria contínua e colaboração com equipas IT,

Qualificações

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos, Gestão ou áreas similares.
• +10 anos de experiência em processamento salarial ou área similar/consultor.
• Conhecimentos de Legislação Laboral Portuguesa e de fiscalidade aplicados aos contratos de trabalho.
• Domínio de software payroll (SAP e SuccessFactors).
• Conhecimentos técnicos backoffice SAP e Excel avançado.

Responsabilidades

• Implementação de gestão de tempos e Processamento de Salário em SuccessFactors.
• Assegurar a recolha, validação e manutenção de dados mestres de colaboradores para suportar o processamento salarial.
• Garantir a preparação e envio de informação obrigatória para entidades oficiais (Segurança Social, Autoridade Tributária), bem como o reporting interno de RH.
• Administrar HRIS e assegurar a configuração e manutenção alinhadas com as necessidades do negócio.
• Participar/liderar projetos de implementação, upgrade ou melhoria de soluções de RH, incluindo gestão de tempos e payroll.
• Coordenar a implementação/evolução de sistemas de gestão de tempos e assiduidade com integração a payroll.
• Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos de RH.
• Fornecer suporte especializado a colaboradores, managers e stakeholders internos sobre payroll e dados de RH.
• Trabalhar com IT, Finanças e fornecedores externos para garantir boa implementação das soluções.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Legislação Laboral Portuguesa

Análise de dados

Excel

Gestão de Projetos

Trabalho em equipa

Proatividade

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos

Ferramentas

SAP Payroll

SuccessFactors

Excel (avançado)

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo

O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.

Senior Payroll Specialist

Lisboa

Este profissional terá por missão assegurar a gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, com particular enfoque na gestão de dados mestre, sistemas de RH, gestão de tempos e processamento salarial, garantindo a fiabilidade, conformidade legal e eficiência operacional. Liderar e apoiar projetos de implementação e melhoria contínua de soluções de RH (incluindo sistemas de gestão de tempos e payroll), promovendo a transformação digital e a otimização de processos.

Responsabilidades:

• Implementação do projeto de gestão de tempos e Processamento de Salário em SucessFactors;
• Assegurar a recolha, validação e manutenção de dados mestres de colaboradores, garantindo a sua integridade e atualização contínua, de forma a suportar o correto e atempado processamento salarial. Executar e/ou supervisionar o processamento de salários, assegurando o cumprimento das obrigações legais, fiscais e contributivas.
• Garantir a preparação e envio de informação obrigatória para entidades oficiais (Segurança Social, Autoridade Tributária, entre outras), bem como o reporting interno de indicadores de RH, assegurando rigor, consistência e cumprimento de prazos.
• Administrar e otimizar sistemas de informação de Recursos Humanos (HRIS), assegurando a sua correta configuração, manutenção e alinhamento com as necessidades do negócio, em parceria com a equipa de HR Analytics.
• Participar e/ou Liderar projetos de implementação, upgrade ou melhoria de sistemas de RH, incluindo soluções de gestão de tempos e payroll, assegurando planeamento, execução, controlo de prazos, orçamento e qualidade.
• Coordenar a implementação e evolução de sistemas de gestão de tempos e assiduidade, garantindo integração com payroll, conformidade com regulamentação laboral e alinhamento com políticas internas e revisão dos processos em vigor.
• Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos de RH, promovendo eficiência, redução de erros e melhor experiência do colaborador.
• Assegurar o suporte especializado a colaboradores, managers e stakeholders internos, prestando esclarecimentos sobre temas de payroll, sistemas e dados de RH.
• Trabalhar em estreita colaboração com áreas como IT, Finanças e fornecedores externos, garantindo a adequada implementação e operação das soluções de RH.

Perfil:

• Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos, Gestão ou áreas similares;
• + 10 anos de experiência em processamento salarial ou área similar/consultor;
• Conhecimentos contabilísticos e de fiscalidade aplicados aos contratos de trabalho;
• Conhecimentos de Legislação Laboral Portuguesa;
• Capacidade Analítica para análise e revisão de dados mestre;
• Dominio de software payroll (Preferencial: SAP e SucessFactors);
• Conhecimentos Técnicos backoffice SAP (preferencial);
• Domínio da ferramenta Excel (intermédio/avançado);
• Boa capacidadee agilidade na aprendizagem;
• Planeamento e gestão de projetos;
• Trabalhoem equipa;
• Foco solução, na identificação e resolução de problemas;
• Proatividade.

Oferecemos:

• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua;
• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados;
• Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade - RGPD - Cimpor

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