Gestor(a) de Recursos Humanos

Clan; Paredes; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

A Clan está a recrutar um Gestor(a) de Recursos Humanos para gerir processos administrativos, recrutamento, formação e integração de colaboradores. Será responsável pela avaliação de desempenho, conformidade legal e melhoria contínua das práticas de HR.

Procuramos um profissional com formação superior em HR ou Psicologia e pelo menos 5 anos de experiência, com forte capacidade de comunicação e proatividade.

Qualifications

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar.
• Experiência mínima de 5 anos como Generalista de Recursos Humanos ou funções similares.
• Domínio de MS Office e ferramentas de HR.
• Competências de comunicação e relacionamento com diversos interlocutores na organização.

Responsibilities

• Garantir e monitorizar a execução de processos administrativos de Recursos Humanos, incluindo processamento salarial e cumprimento de obrigações legais.
• Assegurar recrutamento e seleção, bem como iniciativas de formação e desenvolvimento.
• Supervisionar integração e saída de colaboradores.
• Participar na implementação de avaliação de desempenho e ações de melhoria contínua.

Skills

MS Office

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Education

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia

Tools

MS Office

Job description

Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para empresa do setor mobiliário.

• Garantir e monitorizar a execução de todos os processos administrativos de Recursos Humanos, incluindo processamento salarial, cumprimento das obrigações legais e aplicação da legislação laboral;
• Assegurar e acompanhar a implementação dos processos de recrutamento e seleção, bem como iniciativas de formação e desenvolvimento;
• Supervisionar os processos de integração e saída de colaboradores;
• Colaborar na definição e execução de planos de ação orientados para a melhoria contínua dos processos da área de recursos humanos;
• Participar na implementação do processo de avaliação de desempenho;
• Acompanhar auditorias relacionadas com certificações em vigor na organização.Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos como Generalista de Recursos Humanos ou em funções semelhantes;
• Domínio de MS Office;
• Competências ao nível da comunicação e capacidade de relacionamento e interação com os vários interlocutores/departamentos na organização;
• Perfil proativo, dinâmico e com espírito de iniciativa.