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Job summary
Uma empresa de recursos humanos em Lisboa, Oeiras, procura um profissional para apoiar na gestão de processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, com pelo menos 5 anos de experiência e conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa. O trabalho inclui acompanhamento de colaboradores, gestão administrativa de RH e apoio na comunicação interna. Domínio do Inglês e conhecimentos de ferramentas informáticas são requisitos essenciais.
Qualifications
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes.
Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
Responsibilities
Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção.
Acompanhamento de colaboradores (onboarding, integração e desenvolvimento).
Gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação, férias, etc.).
Skills
Comunicação
Relações interpessoais
Organização
Proatividade
Domínio do Inglês
Conhecimentos de MS Office
Education
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia
Job description
Responsabilidades
Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção;
Acompanhamento de colaboradores (onboarding, integração e desenvolvimento);
Gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação, férias, etc.);
Apoio na definição e implementação de políticas de RH;
Apoio na gestão de desempenho e avaliação;
Apoio na formação e desenvolvimento;
Garantir o cumprimento da legislação laboral em vigor;
Apoio na comunicação interna e clima organizacional.
Qualificações
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes;
Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Sentido de organização, autonomia e proatividade;
Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office);
Domínio do Inglês, conhecimentos de francês (valorizado).