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Ejecutivo Senior de Ventas - Consultoría de Recursos Humanos
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Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenEspecialista en recursos humanos - Recursos humanos
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Auxiliar RRHH — Soporte Administrativo, Horario 9–18
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Analista de recursos humanos
DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE
ANALISTA CAPITAL HUMANO MONTERREY
Zusammenfassung
Una importante empresa de recursos humanos en Nuevo León busca un profesional para ejecutar procesos de incorporación de personal y brindar atención a agentes telefónicos relacionados con la nómina. Se requiere licenciatura en Económico Administrativo y al menos 1 año de experiencia en áreas contables o de recursos humanos. El candidato ideal tendrá sólidos conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y administración de nómina. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
Qualifikationen
- 1 año de experiencia como Auxiliar Contable.
- 1 año de experiencia como Auxiliar de Recursos Humanos.
Aufgaben
- Ejecutar procesos de incorporación de personal.
- Brindar atención a agentes telefónicos y supervisores.
- Elaborar reportes de incidencias y seguimiento de casos.
Kenntnisse
Ausbildung
Ejecutar los procesos de incorporación de personal; incidencias y prenómina; coordinar con CDT los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los agentes telefónicos; supervisores y coordinadores; relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos agentes telefónicos.
- Recursos Humanos
- Ley Federal del Trabajo
- Nómina
- Administración del Recurso Humano
- Licenciatura en Económico Administrativo
- Titulado
- Auxiliar Contable 1 año
- Auxiliar de Recursos Humanos 1 año
Responsabilidad Nivel (Total Parcial o de Soporte) INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes; en relación al pago de su nomina. Total Cualitativo
Elaboración de reportes para Inteligencia de Negocios; Elaboración de reportes para el área de operación; Inciencias e Inteligencia de Negocios Total Objetivos anuales
Brindar orientación en los procesos del área Total Objetivos anuales
Seguimiento al proceso de contratación de los agentes telefónicos y notificación del cierre de este proceso. Total Objetivos anuales
Solicitar altas; bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad Total Objetivos anuales
Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna Total Objetivos anuales
Aplicar altas y bajas en TSW; corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad) Total Objetivos anuales
Tratamiento de Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles Total En cumplimiento de los principios de protección de datos: licitud; consentimiento; información; calidad; finalidad; lealtad; proporcionalidad y responsabilidad; así como los deberes de seguridad y confidencialidad conforme a lo señalado en la Política de Privacidad; el Sistema de Gestión de Datos Personales y Normas de Seguridad de la Información establecidas en la organización.
Acceso a información de datos personales de los colaboradores Total Cualitativo
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.