Especialista en recursos humanos - Recursos humanos

Oportunidades RAL; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Ciudad de México busca un especialista en recursos humanos para liderar procesos de reclutamiento y selección. El candidato ideal debe tener una licenciatura y al menos 3 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen coordinar entrevistas, gestionar bases de datos de talento y elaborar contratos laborales. Se ofrece un salario de hasta 14,000 netos.

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Mínimo 3 años de experiencia en el sector.

Responsabilidades

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar las entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Gestionar la base de datos de talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Educación superior - Licenciatura

Descripción del empleo

Acerca de la empresa

'SUBTERRANEO SERVICIO DE CAFE' es una empresa líder en el sector de servicios de café con una larga trayectoria en el mercado. Valoramos el talento y el crecimiento profesional de nuestros empleados, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo. Ubicación: Ciudad de México.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario sin título.


• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.


• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal (Administrativo/Operativo).


• Coordinar las entrevistas y evaluaciones de candidatos.


• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de talento.


• Colaborar en la elaboración de estrategias de retención de empleados.


• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección y comunicar resultados oportunamente.


• Elaborar informes de evaluación.


• Coordinar el proceso de contratación: recopilación de documentos, referencias laborales y gestiones administrativas.


• Elaborar contratos laborales y gestionar toda la documentación necesaria para la contratación.


• Actualizar, crear y administrar descripciones de puestos en coordinación con las áreas solicitantes.


• Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento.

Hasta catorce mil netos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.


• 3 años de experiencia.


• Edad: entre 21 y 30 años.


• Palabras clave: specialist, especialista, resources, human.