Reclutador masivo Senior

Adecco; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en Recursos Humanos busca un Talent Sourcer - Recruiter que ejecute estrategias de atracción de talento y asegure el cumplimiento de objetivos de reclutamiento. Se requiere 1 a 3 años de experiencia, licenciatura en Psicología o afines, y un nivel intermedio de inglés. El trabajo es híbrido y ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo según resultados.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo

Esquema híbrido de trabajo

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
• Inglés intermedio – básico.
• Capacidad para solucionar problemas de manera creativa.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento.
• Ser el primer punto de contacto de los candidatos.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento masivo end-to-end

Evaluación por competencias

Gestión de bolsas de trabajo

Psicometría

Comunicación eficaz

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

En Adecco estamos buscando tu talento! Adecco es la firma líder a nivel mundial en Recursos Humanos, con presencia en más de 60 países y más de 28 años de experiencia en el mercado mexicano.

Como Talent Sourcer - Recruiter, desempeñarás un rol fundamental para conseguir los objetivos de contratación de cada uno de nuestros clientes.

El esquema de trabajo es híbrido, y nuestras oficinas se encuentran muy cerca de la zona centro de la Ciudad de México.

Lo que harás:

• Ejecutar estrategias de atracción de talento a todos los niveles de la estructura organizacional (reclutamiento masivo, middle management).
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento a tu cargo.
• Solucionar problemas de manera creativa con una mentalidad de crecimiento para los desafíos operativos y de reclutamiento, con un enfoque en los resultados de alto impacto para las personas y el negocio mediante la comprensión del panorama de talento interno y externo.
• Ser el primer punto de contacto de los candidatos, con un servicio de excelencia y entrega oportuna de resultados.
• Comunicar regularmente al equipo de liderazgo los resultados, proporcionando resúmenes ejecutivos, datos e información de las vacantes y el mercado.
• Garantizar el progreso de los indicadores de desempeño (KPIs) a tu cargo: cobertura de vacantes, tiempo de contratación, productividad, entre otros.

Lo que buscamos:

• 1 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo end‑to‑end.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Inglés intermedio – básico, plus inglés conversacional.

Conocimientos:

• Evaluación por competencias.
• Gestión de bolsas de trabajo y medios para la atracción de talento.
• Psicometría.
• Evaluación de desempeño.
• Elaboración de perfiles laborales.
• Trato con candidatos.

Este trabajo es para ti si:

• Tienes un alto nivel de energía positiva (can do attitude).
• Tienes una comunicación oportuna y eficaz.
• Tienes un buen time management.
• Te gusta trabajar en equipo.
• Eres orientado a los resultados, haces que las cosas sucedan.

Te ofrecemos:

• Esquema híbrido de trabajo.
• Salario competitivo.
• PSL.
• Oportunidades de desarrollo conforme a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Licenciatura.
• 2 años de experiencia.
• Edad: entre 24 y 45 años.
• Conocimientos: Administración.
• Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, consultant, consultor, senior, sr.