RECLUTADOR

Macropay; Poza Rica; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en reclutamiento busca un Reclutador en Poza Rica, Veracruz. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Psicología o Administración y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento para posiciones administrativas y tecnológicas. Se requieren excelentes habilidades de comunicación, manejo de ATS y experiencia en redes sociales. Además, se ofrecerá un sueldo competitivo y prestaciones superiores, entre otros beneficios. Envía tu CV a la dirección indicada en la oferta.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento para puestos administrativos, gerenciales y tecnológicos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.
• Identificar y gestionar fuentes externas de reclutamiento y redes sociales.
• Realizar entrevistas y evaluar la idoneidad de candidatos.
• Coordinar todas las etapas del proceso de selección.
• Negociar ofertas laborales y asegurar el cierre de candidatos.
• Mantener registros actualizados de los procesos de reclutamiento y selección.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Relaciones interpersonales

Manejo de ATS

Reclutamiento mediante redes sociales

Capacidad para trabajar bajo presión

Educación

Licenciatura en Psicología o Administración

Descripción del empleo

Vacante disponible: Reclutador

🚨 En Macropay ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti!

Ubicación

Poza Rica

Tipo de contrato

Tiempo completo

Área

Atracción de talento

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento para puestos administrativos, gerenciales y tecnológicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Manejo de ATS y experiencia en reclutamiento mediante redes sociales.
• Capacidad para trabajar bajo presión y administrar múltiples vacantes simultáneamente.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado.
• Identificar y gestionar fuentes externas de reclutamiento y redes sociales.
• Realizar entrevistas y evaluar la idoneidad de candidatos.
• Coordinar todas las etapas del proceso de selección.
• Negociar ofertas laborales y asegurar el cierre de candidatos.
• Mantener registros actualizados de los procesos de reclutamiento y selección.

Lo que ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de Ley.
• Prestaciones Superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de Ahorro.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.

¿Cómo postularte?

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📝 Asunto del correo: “Vacante [Nombre del puesto] – [Tu nombre completo]”

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