Jefe Administrativo

C&A MEXICO S DE RL; Tuxtla Gutiérrez; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de retail en Tuxtla Gutiérrez busca un Coordinador Administrativo para apoyar la operación de la tienda. El candidato ideal debe tener licenciatura en áreas administrativas y al menos 3 años de experiencia en administración de personal. Las responsabilidades incluyen la gestión de reclutamiento, supervisión de nómina y soporte administrativo. Ofrecemos un sueldo base, prestaciones y un ambiente laboral flexible y colaborativo.

Servicios

Sueldo base + Bono

Pago semanal

Prestaciones de Ley

Fondo de ahorro al tercer mes

Descuento en la marca

Seguro de Vida

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.

Conocimientos

Capacidad analítica

Organización

Proactividad

Manejo de KPIs

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en áreas administrativas o ingenierías

Educación media superior - Bachillerato General

Descripción del empleo

En C&A México tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente creativo, innovador, flexible y de alto desempeño. Somos un equipo diverso, comprometido y colaborativo que se mantiene en constante evolución. Apasionados por el cliente y su experiencia, tenemos el objetivo de ofrecer la mejor opción de moda casual, accesible y de manera responsable.

Objetivo del puesto

Apoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de recursos humanos, seguridad y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de procesos internos, normativos y la disponibilidad de recursos para una operación eficiente.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.
• Controlar registros e incidencias de seguridad y prevención de pérdidas.
• Reportar necesidades de mantenimiento y servicios generales.
• Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH, seguridad y mantenimiento.
• Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda.
• Promover la cultura organizacional de acuerdo con la filosofía de la compañía.

Perfil requerido

• Licenciado/a con concluida estudios en áreas administrativas, ingenierías, etc.
• Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento.
• Capacidad analítica, organización y proactividad.
• Manejo de KPIs, reportes y comunicación efectiva.

Beneficios

• Sueldo base + Bono
• Pago semanal
• Prestaciones de Ley
• Fondo de ahorro al tercer mes
• Descuento en la marca
• Jornada laboral completa 40 horas (Disponibilidad de horario)
• 2 días de descanso
• Seguro de Vida

Requerimientos adicionales

• Educación media superior - Bachillerato General
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Gestión de personal
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, resources, human