Especialista en desarrollo de talento

T-mapp Jobs; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía en el sector de alimentos busca un Especialista en desarrollo de talento en Ciudad de México. El rol incluye coordinar programas de desarrollo y gestión del talento humano, con un enfoque en planes de sucesión y mejora del clima laboral. Se requieren 5 años de experiencia, conocimiento en evaluación de desempeño, y un nivel de inglés intermedio-avanzado. Ofrecen salario competitivo y beneficios superiores a la ley.

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Vales de despensa

Vacaciones adicionales

Aguinaldos

Formación

• 5 años de experiencia en desarrollo de talento en el sector manufacturero.
• Conocimiento en estrategias de aprendizaje.
• Inglés intermedio-avanzado es excluyente.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar programas de desarrollo de talento.
• Gestionar planes de sucesión y mapas de carrera.
• Coordinar la evaluación de desempeño y proporcionar retroalimentación.
• Desarrollar iniciativas para mejorar el clima laboral.

Conocimientos

Desarrollo de talento

Evaluación de desempeño

Planes de sucesión

Capacidad de trabajo autónomo

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines

Descripción del empleo

Acerca del puesto Especialista en desarrollo de talento

Reconocida compañía en el sector de alimentos, enfocada en el desarrollo de talento humano y con un fuerte compromiso hacia el bienestar organizacional, está en búsqueda de su Especialista en desarrollo de talento Humano en Ciudad de México, que se encargará de coordinar e implementar programas de desarrollo y gestión del talento humano.

• Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector de alimentos con un fuerte enfoque en el desarrollo de talento humano.
• Participar en la creación e implementación de planes de sucesión y programas de capacitación, mejorando continuamente la calidad y desempeño de los colaboradores.
• Modalidad híbrida de trabajo, brindando flexibilidad y un excelente balance entre la vida personal y profesional.
• Beneficios atractivos como prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa, vacaciones adicionales y aguinaldos.

Reportando directamente al Jefe de Talento, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Desarrollar e implementar programas de desarrollo de talento, training y estrategias para fomentar una cultura organizacional sólida.
• Gestionar planes de sucesión y mapas de carrera para asegurar el crecimiento y el desarrollo continuo del personal.
• Coordinar la evaluación de desempeño de los colaboradores, monitoreando su progreso y proporcionando retroalimentación constructiva.
• Desarrollar e implementar iniciativas para mejorar el clima laboral y el engagement dentro de la organización.

Requisitos y calificaciones

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
• 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con desarrollo de talento en empresas del sector manufacturero.
• Conocimiento en planes de sucesión, calibraciones de talento humano, evaluación de desempeño y estrategias de aprendizaje.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado. (EXCLUYENTE).
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, resiliente y con una alta capacidad para ejecutar proyectos de manera independiente.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Salario competitivo +, Prestaciones superiores a la ley, incluyendo SGMM, vales de despensa, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en su sector con enfoque en el desarrollo de talento humano. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida.