EJECUTIVO DE VENTAS

Estafeta Mexicana; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en Ciudad de México busca un Ejecutivo de Ventas para mantener e incrementar la cartera de clientes. El candidato ideal debe tener una licenciatura, experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios, y conocimientos de SAP. Se ofrece sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Sueldo competitivo

Esquema variable

Prestaciones superiores de ley

Plan de carrera dentro de la empresa

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en ventas de servicios o intangibles.
• Inglés intermedio requerido.

Responsabilidades

• Mantener e incrementar la cartera de clientes asignada.
• Identificación y prospección de clientes.
• Garantizar la atención y servicio al cliente.

Conocimientos

Ventas de servicios

Logística

Inglés intermedio

Manejo de SAP

Manejo de Office

Educación

Licenciatura Concluida

Descripción del empleo

Descripción

EJECUTIVO DE VENTAS

Objetivo de la posición

Mantener e incrementar la cartera de clientes asignada, mediante la ejecución de las actividades de servicio y prospectos de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos en los ciclos de venta, sistemas CRM y SAP, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del presupuesto de venta asignado.

Funciones o actividades del puesto

• Identificación y prospección de clientes.
• Dar seguimiento al presupuesto de ventas.
• Promover los servicios del portafolio de productos de Estafeta.
• Garantizar la atención y servicio al cliente.
• Realizar presentaciones de propuestas para ventas.
• Mantenimiento de cartera.
• Control de cobranza.

Requerimientos

• Nivel Académico: Licenciatura Concluida.
• Experiencia: mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimientos en: Ventas de servicios o intangibles. Logística
• Inglés intermedio.
• Manejo de: SAP y office intermedio.

Que tenemos para ti

• Sueldo competitivo.
• Un esquema variable.
• Prestaciones superiores de ley.
• Un plan de carrera dentro de la empresa.