Auxiliar de Recursos Humanos

WSP International; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento busca un Auxiliar de Recursos Humanos en Monterrey. Buscamos a una persona motivada y extrovertida con al menos 2 años de experiencia en desarrollo organizacional. El candidato apoyará en diversas funciones de recursos humanos, incluyendo team building y comunicación interna. Se requiere un nivel intermedio de inglés y habilidades de diseño básico. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestro éxito!

Formación

• Mínimo 2 años en desarrollo organizacional o áreas relacionadas.
• Inglés nivel intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para priorizar y manejar múltiples tareas.
• Manejo básico o intermedio de herramientas de diseño.

Responsabilidades

• Apoyar en la implementación de estrategias para mejorar el clima laboral.
• Organizar actividades de team building.
• Mantener actualizados los expedientes del personal.
• Colaborar en la organización de eventos corporativos.
• Facilitar la comunicación entre empleados y RRHH.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Creatividad

Organización

Proactividad

Herramientas

Canva

Descripción del empleo

¡Líder en reclutamiento de expertos en TI para sistemas Enterprise! Con más de 25 años de experiencia, somos especialistas en Staffing de Recursos TI y Fábrica de Software, con más de 150 colaboradores en Monterrey, CDMX y Texas.

Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos altamente motivado y extrovertido para unirse a nuestro equipo. Con al menos 2 años de experiencia en desarrollo organizacional, esta persona apoyará diversas funciones de Recursos Humanos, especialmente en desarrollo organizacional, actividades de team building, control de expedientes y comunicación interna.

El candidato ideal debe ser comunicativo, creativo, proactivo y capaz de manejar múltiples tareas de manera eficiente.

Responsabilidades

• Desarrollo Organizacional: Apoyar en la implementación y seguimiento de estrategias que impulsen la eficiencia y mejoren el clima laboral.
• Team Building: Organizar y participar en actividades para fortalecer la cohesión y el espíritu de equipo.
• Control de Expedientes: Mantener actualizados los expedientes del personal asegurando documentación completa.
• Apoyo en Eventos: Colaborar en la organización y ejecución de eventos corporativos y actividades del área.
• Comunicación: Facilitar una comunicación efectiva entre los empleados y el departamento de Recursos Humanos, actuando como punto de contacto para consultas y preocupaciones.

Elaborar avisos, comunicados y contenidos internos (redacción y diseño). Asegurar que la comunicación sea clara, coherente y alineada con la cultura organizacional.

• Punto de Contacto: Atender consultas de los empleados y facilitar la comunicación con el departamento de RRHH.

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 2 años en desarrollo organizacional o áreas relacionadas.
• Inglés: Nivel intermedio
• Habilidades Interpersonales: Excelente trato y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Diseño: Manejo básico o intermedio de herramientas de diseño para comunicados (Canva o similares).
• Organización: Capacidad para priorizar y manejar múltiples tareas.
• Proactividad: Enfoque resolutivo y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Conocimiento Técnico: Familiaridad con herramientas y software de gestión de Recursos Humanos.

¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo y ser parte de nuestro éxito!