Abogado Laboral

PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.; Estado de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones busca un Abogado Laboral para proporcionar asesoría legal y representación en juicios laborales. El candidato ideal debe tener experiencia en litigios y un profundo conocimiento de la legislación laboral. Las responsabilidades incluyen desarrollar estrategias jurídicas, participar en conciliaciones y redacción de documentos legales. Se ofrece un sueldo competitivo y prestaciones de ley, con horario de lunes a viernes de 9:30 am a 7:00 pm.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Horario de lunes a viernes de 9:30 am a 7:00 pm

Formación

• Experiencia en litigios laborales, tanto en demandas como en defensas.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral.
• Experiencia en la representación de empresas o trabajadores.

Responsabilidades

• Brindar asesoría sobre la ley laboral.
• Representar al empleador en juicios laborales.
• Intervenir en procesos de conciliación entre empleadores y trabajadores.
• Redactar y revisar contratos de trabajo.
• Evaluar casos laborales y elaborar estrategias de defensa.
• Asesorar en la prevención de conflictos laborales.

Conocimientos

Habilidad para negociar

Capacidad para desarrollar estrategias jurídicas

Conocimiento en redacción de documentos legales

Alta capacidad de organización

Educación

Título en Derecho y cédula profesional

Descripción del empleo

Empresa de telecomunicaciones está en busca de un ABOGADO LABORAL.

Experiencia profesional

• Experiencia en litigios laborales, tanto en demandas como en defensas.
• Amplia experiencia en juicios laborales ante tribunales, con un historial de éxito en la resolución de casos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral, mismo que le permitirá tener conocimiento de los procedimientos de contratación, despido, compensaciones y derechos de los trabajadores.
• Capacidad para llevar a cabo conciliaciones laborales y acuerdos extrajudiciales.
• Experiencia en la representación de empresas o trabajadores, según sea el caso, en la resolución de conflictos laborales.

Formación académica

• Título en Derecho y cédula profesional, preferiblemente pero no obligatorio, con especialización en Derecho Laboral.

Habilidades y competencias

• Habilidad para negociar y llegar a acuerdos favorables durante procesos de conciliación.
• Capacidad para desarrollar estrategias jurídicas para litigar y defender en juicio.
• Conocimiento en la redacción de demandas, recursos y todo tipo de documentos legales relacionados con el ámbito laboral.
• Alta capacidad de organización y manejo de múltiples casos al mismo tiempo.

Actividades a realizar

• Brindar asesoría en cuanto a la interpretación de la ley laboral, derechos y obligaciones de las partes involucradas en el contrato laboral.
• Representar al empleador en juicios laborales ante tribunales. Esto incluye la preparación y presentación de la demanda, así como la defensa durante el juicio.
• Intervenir en procesos de conciliación entre empleadores y trabajadores, buscando resolver los conflictos de manera extrajudicial.
• Redacción y revisión de contratos de trabajo, acuerdos de terminación de relaciones laborales, acuerdos de conciliación y otros documentos relacionados.
• Evaluar los casos laborales, realizar un análisis profundo de la situación legal y elaborar estrategias de defensa o de reclamación adecuadas a la naturaleza del conflicto.
• Asesorar en la prevención de conflictos laborales, analizando prácticas empresariales y sugiriendo ajustes conforme a la normativa vigente.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo dependiendo experiencia
• Prestaciones de ley
• Horario de lunes a viernes de 9:30 am a 7:00 pm

SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS, FAVOR DE POSTULARTE POR ESTE MEDIO.