Gi Group S.p.A
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Bandera - Extrusion Intelligence
Eurointerim S.p.A.
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Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Humangest S.p.A.
Un'agenzia di somministrazione lavoro cerca un Fresatore CNC da inserire in un'azienda metalmeccanica a Modena. La figura dovrà occuparsi di lavorazioni su macchine a controllo numerico a 5 assi e 3 assi, svolgendo attività di programmazione, attrezzaggio e controllo qualità. Si richiedono esperienza pregressa nella mansione, capacità di programmare a bordo macchina e disponibilità a lavoro su turno centrale. Offriamo un contesto di lavoro strutturato e in forte crescita.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda del settore metalmeccanico sita a Modena ricerchiamo
La persona sarà inserita in produzione e, rispondendo al responsabile, si occuperà di lavorazioni su macchine a controllo numerico a 5 assi e 3 assi, occupandosi di programmazione, attrezzaggio e controllo qualità.
Si offre inserimento in contesto strutturato e in forte crescita, contratto e RAL saranno commisurati all’esperienza del candidato selezionato.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.