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Job summary

Un'azienda tecnologica cerca un esperto per gestire sistemi SCADA in impianti fotovoltaici. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 8 anni di esperienza. La figura deve integrare dispositivi di campo, sviluppare interfacce HMI e garantire la sicurezza del sistema. Offriamo un ambiente di lavoro innovativo e opportunità di crescita. Disponibilità a trasferte occasionali è necessaria.

Qualifications

  • Almeno 8 anni di esperienza nella progettazione e gestione di sistemi SCADA per impianti energetici.
  • Conoscenza approfondita di Modbus, IEC 61850, OPC UA.
  • Competenze in sistemi di monitoraggio e logiche di controllo per parchi fotovoltaici.

Responsibilities

  • Configurazione e manutenzione di sistemi SCADA.
  • Integrazione di inverter e dispositivi di campo.
  • Implementare misure di cybersecurity.

Skills

Protocolli di comunicazione industriale
Networking industriale
Analisi e troubleshooting
Conoscenza tecnica dell'inglese

Education

Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, dell’Automazione, o Informatica Industriale

Tools

Power BI
Python
Moxa
Advantech
HMS
Job description
La risorsa si occuperà di :
  • Configurazione e manutenzione sistemi SCADA dedicati a impianti fotovoltaici di grande scala.
  • Integrazione dei dispositivi di campo come inverter, tracker, sensori meteo, power meter, protezioni di rete e RTU.
  • Configurare e gestire protocolli di comunicazione industriale (Modbus TCP / RTU, IEC 61850, DNP3, OPC UA, MQTT).
  • Sviluppare e ottimizzare interfacce HMI per il monitoraggio in tempo reale di potenza, produzione e stato impianto.
  • Collaborare con i team di ingegneria elettrica e IT per l’integrazione con sistemi SCADA centrali o piattaforme cloud.
  • Assicurare l’affidabilità del sistema e implementare misure di cybersecurity secondo le best practice.
  • Supportare le fasi di commissioning, test e manutenzione dei sistemi di monitoraggio.
  • Fornire supporto tecnico e formazione ai team O&M.
  • Collaborare con clienti e fornitori per l’integrazione dei sistemi SCADA con piattaforme di asset management e portali di monitoraggio energetico.
Si richiede :
  • Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, dell’Automazione, o Informatica Industriale.
  • Esperienza di almeno 8 anni in progettazione e gestione di sistemi SCADA per impianti di generazione energetica, preferibilmente fotovoltaici.
  • Conoscenza approfondita dei principali protocolli di comunicazione industriale usati nel settore energia (Modbus, IEC 61850, OPC UA, MQTT).
  • Buona conoscenza dei sistemi di monitoraggio energetico e delle logiche di controllo di parchi fotovoltaici.
  • Competenze di networking industriale (switch managed, VPN, firewall, router).
  • Ottime capacità di analisi, troubleshooting e documentazione tecnica.
  • Buona conoscenza dell’inglese tecnico.
Requisiti preferenziali
  • Esperienza in sistemi di supervisione per impianti fotovoltaici >
  • 10 MWp.
  • Meteocontrol, Inaccess, Higeco, N3uron, GPM
  • Conoscenza di piattaforme cloud per l’asset management ( Power BI, ecc.).
  • Capacità di sviluppo di script o automazioni (Python)
  • Esperienza in configurazione di gateway e data logger industriali (es. Moxa, Advantech, HMS).
  • Disponibilità a trasferte occasionali presso i siti di installazione.
Altre informazioni

Luogo di lavoro : Acerra (NA)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Tea Tek garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate sul sesso, razza, colore della pelle, origine etnica e sociale, caratteristiche generiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

Tutti i dati personali saranno trattati sai sensi del Reg UE 679 / 16 (GDPR).

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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