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Un'azienda internazionale di ristrutturazioni cerca un Muratore con esperienza per lavori su fune nella sede di Alba. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, supporto per l'abilitazione ai lavori in quota, e un salario RAL di partenza di 27.200€ con premi variabili. Cerchiamo una persona con almeno 2 anni di esperienza e buona agilità fisica. Unisciti a noi per un percorso di crescita professionale e accedi a vantaggi esclusivi!
Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, gruppo internazionale specializzato nelle ristrutturazioni esterne, è alla ricerca di un Muratore per il ramo dedicato agli interventi su fune. Con oltre 3.000 persone e 175 aree operative tra Europa e Medio Oriente, l’azienda continua a crescere e cerca nuovi talenti.
Sei alla ricerca della tua grande occasione lavorativa in un’azienda che ti offra un contratto stabile e un lavoro davvero “spettacolare” (in tutti i sensi)?
Ci caliamo dall’alto per ristrutturare gli edifici: tetti, facciate, balconi e altro ancora, tutto grazie alla tecnica della doppia fune di sicurezza.
Un muratore per il ramo aziendale dedicato alle ristrutturazioni su fune, per la nostra sede di ALBA.
Se sei arrivato a leggere fin qui, significa che siamo riusciti a incuriosirti almeno un po’.
Come avrai capito, ci impegniamo ogni giorno per offrire il meglio alle “nostre” persone, motivo per cui, se sceglierai di entrare a far parte della nostra squadra, oltre ad essere un muratore, potrai diventare un vero e proprio WallmanW.
Ma di cosa si tratta? In Acrobatica il WallmanW è un muratore su fune 5.0, un esperto che non solo è bravissimo nel suo lavoro ma che desidera anche crescere professionalmente e migliorarsi. Se lo desideri, Acrobatica potrà infatti offrirti tutti gli strumenti necessari a raggiungere i tuoi obiettivi professionali, con un programma dedicato.
Pronto a rendere la tua vita la più bella delle acrobazie? Lanciati in questa avventura e inviaci il tuo curriculum. Non vediamo l'ora di portarti in alto con noi verso la prossima vetta!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.