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3.152

Sviluppatore Web jobs in Italy

Software Consultant - Presenze Project

Information & Communication Technology

Lombardia
On-site
EUR 30,000 - 45,000
3 days ago
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Full Stack Developer

Fides

Lazio
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Java - Quarkus Developer Middle

Jumpit S.r.l

Firenze
Hybrid
EUR 35,000 - 55,000
3 days ago
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SOFWARE DEVELOPER (TECNOLOGIE IoT, VICINANZE ANCONA)

Experteer Italy

Ancona
On-site
EUR 30,000 - 45,000
3 days ago
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Platform Engineer

Gi Group S.p.A

Milano
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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IOS DEVELOPER

Gecal srl

Genova
Remote
EUR 30,000 - 50,000
3 days ago
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Europe Robotics Application Engineer (Italy/Germany)

Mech-Mind Robotics

Genova
On-site
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Full-Stack Developer

Log.it Srl

Bolzano
Remote
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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Senior Software Engineer

CarusiHR & Co. Srl Unipersonale

Verona
Hybrid
EUR 30,000 - 50,000
3 days ago
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Software Developer - Full Stack

agap2 Italia

Volpiano
On-site
EUR 30,000 - 45,000
3 days ago
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Senior Php Developer

Motork

Bolzano
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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Frontend Developer

Zucchetti S.p.a.

Grugliasco
Hybrid
EUR 30,000 - 45,000
3 days ago
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Mobile developer middle

Dreaming Lab SAGL

Milano
Remote
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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Software Engineer

Redbing

Montà
On-site
EUR 30,000 - 50,000
3 days ago
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Application Engineer

Mech-Mind Robotics

Genova
On-site
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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Senior Staff Application Engineer - Silicon & System Debug

Kyler Professional Search

Cascina Vignazza
On-site
EUR 75,000 - 110,000
3 days ago
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Junior React Front-End Developer — Mentored Growth

FIDES S.P.A.

Catania
On-site
EUR 25,000 - 27,000
3 days ago
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Full-Stack Developer Ambito Iot, Smart Devices, Servizi It

Bertelli & Partners

Liguria
On-site
EUR 30,000 - 50,000
3 days ago
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Mobile developer middle

Dreaming Lab SAGL

Roma
Remote
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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Software Engineer

Cebi Group

Collegno
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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Junior Front End Developer React

FIDES S.P.A.

Catania
On-site
EUR 25,000 - 27,000
3 days ago
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Software Developer

Zelando Srl

Bardi
On-site
EUR 30,000 - 45,000
3 days ago
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EXPERIENCED FRONTEND DEVELOPER

Agile Telecom

Piemonte
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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PHP Developer

ADHR GROUP

Torino
On-site
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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.Net Developer appartenente alle categorie protette L.68 / 66

Deda

Ancona
On-site
EUR 30,000 - 45,000
3 days ago
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Top job titles:

Remoto jobsAgricolo jobsFisioterapia jobsMeccanica jobsDisegnatore Cad jobsIngegnere Energetico jobsRelazioni Internazionali jobsMaglieria jobsManutentore Meccanico jobsPerito Meccanico jobs

Top companies:

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Top cities:

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Lombardia
On-site
EUR 30,000 - 45,000
Full time
3 days ago
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Job summary

Un'azienda di tecnologia informatica in Lombardia cerca un Software Consultant per supportare il team post-vendita a Lodi. Il candidato ideale gestirà l'avviamento e la formazione degli utenti su soluzioni software HR. È richiesta capacità di analisi e competenze tecniche nei processi di rilevazione delle presenze.

Qualifications

  • Capacità di analisi dei requisiti e gestione progetti.
  • Conoscenza dei software per la gestione delle risorse umane.
  • Competenze nella formazione degli utenti finali.

Responsibilities

  • Gestire l'avviamento dei clienti e le fasi di analisi.
  • Installare e parametrizzare il software.
  • Supportare gli utenti durante il go-live.
Job description

Siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Software Consultant a supporto del team di post-vendita nella sede di Lodi.

Il team:

La risorsa lavorerà all’interno della Business Unit HR, dedicata allo sviluppo di una suite completa ed efficiente di soluzioni software per la gestione delle risorse umane. I software di riferimento saranno Presenze Project e Workflow, soluzioni Zucchetti che permettono ad aziende di medie e grandi dimensioni di automatizzare i processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati di presenza/assenza dei/delle dipendenti.

Ruolo:

La figura si occuperà dell’avviamento dei clienti gestendo in modo dinamico le diverse fasi di progetti di complessità crescente: analisi dei requisiti, installazione e parametrizzazione del software, formazione agli utenti finali, supporto nel momento del go-live.

Obiettivi:

L’obiettivo sarà quello di digitalizzare ed efficientare il processo di rilevazione delle presenze dei clienti così da migliorare l’operatività dell’Ufficio del Personale e ridurre notevolmente i tempi di gestione.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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