Sales Line S.r.l.
CONSORZIO DPV SINERGA
Contemporary Amperex Technology Co., Limited
San Clemente Palace
Primadonna S.p.A
Desa Management
Leica Microsystems
Tommy Hilfiger
Motork
BizAway S.r.l. (ES)
ABB
SolarEdge Technologies Inc.
Rai Pubblicità
Due Torri Spa
Gi Group S.p.A
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
myAEDES
Radar - Academy & Recruiting
De Nora
Sales Valley
Colgate-Palmolive
Un'azienda nel settore della domotica cerca un Technical Training Coordinator per gestire attività formative tecniche rivolte a clienti e personale. Il candidato ideale ha almeno 4 anni di esperienza nella formazione in contesti B2B, conoscenza fluente dell'inglese e competenze nel project management. Offriamo contratto a tempo indeterminato in un ambiente dinamico con possibilità di smart working.
Sales Line, headhunting company, sta selezionando un/a Technical Training Coordinator per una multinazionale francese, leader nel settore della Domotica.
Sales Line: siamo un’headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali.
Il nostro cliente è filiale italiana di una multinazionale della domotica e degli automatismi nel settore della sicurezza, presente in Italia da oltre 40 anni.
Un/a Technical Training Coordinator che coordini e presidi le attività di formazione tecnica rivolte a clienti e personale interno, con un focus sull’efficacia dei programmi formativi, l’allineamento con gli obiettivi di vendita e la gestione del team di formatori tecnici.
Contratto da dipendente a tempo indeterminato;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico in un contesto multinazionale.
Provincia sud-ovest di Milano, con possibilità di Smart Working.
Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, estero.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.