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Un'agenzia per il lavoro cerca un impiantista meccanico idraulico a Modena. La figura si occuperà della manutenzione di impianti di distribuzione carburante. È richiesta la patente B e la disponibilità a lavorare full time. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione.
Descrizione azienda
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Posizione
Per azienda di Modena, attiva per la progettazione, produzione e manutenzione di stazioni di servizio, selezioniamo un / a IMPIANTISTA MECCANICO IDRAULICO
La risorsa si occuperà di manutenzione su impianti di distribuzione carburante (pompe di erogazione, tubazioni di mandata e ritorno, serbatoi interrati, compressori d aria, impianti di lavaggio auto o riscaldamento locali).
Requisiti
Si richiede :
Preferibile esperienza pregressa ma non necessaria.
Preferibile possesso di patente C, diversamente potrà essere conseguita tramite azienda.
Possesso di patente B,
Automunito / a.
Altre informazioni
Orario di lavoro, full time 40h settimanali dal lunedì al Venerdì dalle 07 : 30 alle 12 : 30 e dalle 14 : 30 alle 17 : 30.
Contratto di lavoro a tempo determinato, scopo assunzione.
Livello da commisurare all'effettiva esperienza del candidato, CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
Luogo di lavoro : Modena
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
by helplavoro.it
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.