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Addetto/a al reparto punto ristoro_pv cuorgne'
Job summary
Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/a al reparto punto ristoro per lavorare a Cuorgnè. Il candidato ideale ha esperienza nel servizio al pubblico, ottima predisposizione ai contatti e capacità di lavorare in un ambiente dinamico. Le responsabilità includono la preparazione di bevande, la gestione del banco e la pulizia del locale. Offerta di lavoro part-time con contratto di somministrazione iniziale di un mese, prorogabile.
Qualifications
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1 anno.
- Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.
Responsibilities
- Preparazione di bevande e caffetteria con cura e precisione.
- Gestione del banco e servizio diretto ai clienti.
- Pulizia e riordino delle attrezzature.
Skills
- Azienda: Gi group spa filiale di vercelli
- Categoria: Turismo, ristorazione
FILIALE: SMS NOVACOOP. Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dove incontri sempre persone nuove? Sei una persona precisa, organizzata e con buone doti comunicative? Noi di Gi Group, cerchiamo per il cliente NOVA COOP l’Addetto/a al banco bar cuorgne'.
- Preparazione di bevande e caffetteria con cura e precisione
- Gestione del banco e servizio diretto ai clienti
- Pulizia e riordino delle attrezzature
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1 anno
- Ottima predisposizione al contatto con il pubblico
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
- Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo
Part-time di 20h settimanali dal lunedì alla domenica con riposi a turnazione, turni inseriti nella fascia oraria dalle 06:00 alle 22:00.
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di un mese, con possibilità di proroga. CCNL COMMERCIO e COOPERATIVE DI CONSUMO, Livello V13, 14 mensilità.
CUORGNE' (TO)
Se ami il contatto con il pubblico e vuoi entrare in un ambiente stimolante, inviaci subito la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il candidato è invitato a conformarsi alla normativa sul D.lgs. n. 198/2006 e ai Decreti Legislativi 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento, oltre all’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.