Picking jobs in Italia
Addetto/a al magazzino e alle vendite appartenente alle categorie protette l.68/99
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Operatore Pluriservizio Fast Food – Cucina e Sala
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Project Manager: Advanced PM Training & Placement
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Addetto/a al magazzino e alle vendite appartenente alle categorie protette l.68/99
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto al magazzino e alle vendite per il settore arredamento a Tolentino. Le responsabilità includono ricezione merci, organizzazione del magazzino e assistenza alla clientela. Si richiede flessibilità, precisione e disponibilità immediata. Si offre un contratto diretto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Gli orari di lavoro variano da martedì a domenica.
Competenze
- Flessibilità in termini di orario.
- Disponibilità immediata.
- Precisione e affidabilità.
Mansioni
- Ricezione e controllo delle merci in entrata.
- Stoccaggio e organizzazione del magazzino.
- Preparazione e sistemazione della merce all'interno del negozio.
- Supporto alla clientela e assistenza nelle vendite.
Conoscenze
Gi Group Spa – Filiale di Tolentino è alla ricerca di un Addetto al magazzino e alle vendite appartenente alle categorie protette (l.68/99) per operare nel settore arredamento.
In carico a te saranno le seguenti attività:
- Ricezione e controllo delle merci in entrata.
- Stoccaggio e organizzazione del magazzino.
- Preparazione e sistemazione della merce all'interno del negozio.
- Supporto alla clientela e assistenza nelle vendite.
Requisiti e competenze richieste:
- Flessibilità in termini di orario.
- Disponibilità immediata.
- Precisione e affidabilità.
- Spice e orientamento all’organizzazione.
Orario di lavoro: dal martedì al venerdì 15.30‑20.00; sabato 9.00‑12.30 e 15.30‑20.00; domenica 15.30‑20.00.
Contratto: Contratto diretto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione diretta.
Luogo di lavoro: Tolentino.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il presente annuncio è in conformità con il D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.