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MANUTENTORE DI SITO JR
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un Manutentore Facility in Lombardia. Questa figura sarà responsabile della manutenzione ordinaria della struttura e collaborerà con il Facility Manager e fornitori esterni. È richiesta esperienza di 1-2 anni in manutenzione, diploma tecnico, e conoscenze informatiche di base. Si offre un contratto a tempo determinato iniziale, con possibilità di assunzione diretta. Luogo di lavoro: Capriate San Gervasio e Brignano Gera d'Adda.
Competenze
- Esperienza di 1-2 anni in manutenzione o ruoli affini.
- Conoscenza di base degli impianti tecnici e delle norme di sicurezza.
- Attitudine al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi.
Mansioni
- Manutenzione ordinaria della struttura.
- Collaborazione con il Facility Manager e i fornitori esterni.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per realtà sul territorio:
La risorsa si occuperà dell’attività di manutenzione ordinaria della struttura. Il ruolo prevede collaborazione con il Facility Manager e i fornitori esterni.
Si richiede:
- Diploma tecnico (preferibilmente elettrotecnico, meccanico o industriale).
- Esperienza di 1-2 anni in manutenzione o ruoli affini.
- Conoscenza di base degli impianti tecnici e delle norme di sicurezza.
- Buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office).
Attitudine al lavoro in team e alla risoluzione dei problemi completano il profilo.
Orario di lavoro a giornata.
Si offre contratto a tempo determinato iniziale, con finalità di assunzione diretta.
Luogo di lavoro: Capriate San Gervasio e Brignano Gera d'Adda
Gi Group SpA è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.