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Descrizione del lavoro
Un'importante agenzia di lavoro cerca un magazziniere a Borgo Valsugana. Il candidato ideale ha esperienza pregressa e deve possedere il patentino per il muletto. La posizione prevede movimentazione di merci, carico e scarico, rifornimento dei reparti e gestione dell’inventario. È richiesta disponibilità a lavorare in reparti a basse temperature. La ricerca è aperta a candidati di tutte le età e nazionalità.
Competenze
- Pregressa esperienza come magazziniere.
- Patentino per la conduzione del muletto in corso di validità.
- Precisione, velocità e rispetto delle tempistiche di produzione.
- Disponibilità a lavorare in reparti a basse temperature.
Mansioni
- Movimentazione delle merci mediante l’utilizzo del carrello elevatore.
- Carico e scarico merci da camion e scaffali.
- Rifornimento dei vari reparti produttivi.
- Gestione dell’inventario e controllo delle giacenze.
Conoscenze
Strumenti
Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci
Hai precedente esperienza come magazziniere? Sei in possesso del patentino per il muletto? Randstad Italia s.p.a, filiale di Borgo Valsugana, cerca per importante azienda operante nel settore alimentare una figura in qualità di MAGAZZINIERE.
- Movimentazione delle merci mediante l’utilizzo del carrello elevatore;
- Carico e scarico merci da camion e scaffali;
- Rifornimento dei vari reparti produttivi;
- Gestione dell’inventario e controllo delle giacenze.
- Pregressa esperienza nella mansione e nell’utilizzo del carrello elevatore;
- Possesso del patentino per la conduzione del muletto in corso di validità;
- Precisione, velocità e rispetto delle tempistiche di produzione;
- Capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare anche in reparti a basse temperature.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.