During SpA
In Job spa Filiale di San Bonifacio
In Job spa Filiale di Verona
In Job S.p.a.
AxL Agenzia Per Il Lavoro
Six Senses Rome
Dr. Max Italia
Generazione Vincente S.p.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIn Job Spa
Experteer Italy
Allstar srl -
Cassone e Associati Srl
During S.p.A. Filiale di Milano
In Job Spa
Job Camere Filiale di Milano
Flatpay
In Job Spa
OVS S.p.A.
Orienta Agenzia per il Lavoro
Impresit Lavori SpA
During SpA
FuturEnergy Rinnovabile S.r.l.
Un'azienda operante nel settore vetrario cerca un CARRELLISTA appartenente alle categorie protette a Sesto San Giovanni (MI). Richiesta esperienza nella mansione e possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore. Opportunità di lavoro part-time (minimo 21 ore) o full-time (40 ore). Sede di lavoro a Sesto San Giovanni, con disponibilità richiesta da gennaio 2026. Si offre un ambiente serio e responsabile, in conformità con la legge 903/77.
Si ricerca per azienda cliente operante nel settore vetrario un CARRELLISTA appartenente alle categorie protette su Sesto San Giovanni (MI).
Responsabilita e requisiti:
Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Orario di lavoro: possibilita di inserimento con part time di almeno 21 ore oppure full time di 40 ore, dalle 7 alle 16 dal lunedai al venerdi.
Durante SpA e regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Savona (SV).
Il presente annuncio erivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.