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Jobs in Treviso, Italy

Tecnico Commerciale Area Nord, Area Centro

Star Asphalt S.p.A.

Veneto
On-site
EUR 10,000 - 30,000
9 days ago
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Global SCM Sustainability Specialist (f / m / d)

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EUR 30,000 - 50,000
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Disegnatore Tecnico

TORRI SRL

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NP Group

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Tecnico Commerciale Area Nord, Area Centro
Star Asphalt S.p.A.
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Full time
9 days ago

Job summary

Un'azienda di additivi per bitume nel Nord Italia cerca tecnici commerciali per gestire il portafoglio clienti. Il candidato ideale ha una solida esperienza nel settore stradale e deve possedere una laurea in discipline tecnico-scientifiche. È richiesta la conoscenza degli impianti di conglomerato bituminoso e competenze relazionali eccellenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e benefit aziendali.

Benefits

Auto aziendale
Carta carburante
PC e telefono
Formazione iniziale e aggiornamenti
Ambiente di lavoro meritocratico

Qualifications

  • Conoscenza degli impianti di conglomerato bituminoso nella zona assegnata è indispensabile.
  • Esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali richiesta.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese preferibile.

Responsibilities

  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nella zona assegnata.
  • Fornire consulenze tecniche sui prodotti e sulle loro applicazioni.
  • Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni mirate.

Skills

Comunicazione efficace
Relazioni interpersonali
Organizzazione

Education

Laurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche
Job description
Opportunità di Lavoro

Tecnico Commerciale – Nord-Ovest / Nord-Est Italia

Settore : Additivi per Conglomerati Bituminosi – Star Asphalt S.p.A.

Star Asphalt S.p.A., azienda leader nel settore degli additivi per conglomerati bituminosi, è alla ricerca di due professionisti tecnico-commerciali per potenziare la propria struttura commerciale nel Nord Italia.

Zone di competenza

  • Area Nord-Ovest: Piemonte, Lombardia, Liguria, Valle d’Aosta
  • Area Nord-Est: Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna

Profilo Ricercato

Cerchiamo figure tecniche e commerciali motivate, con solida esperienza nel settore stradale e una visione moderna del ruolo, capaci di:

  • Comprendere e interpretare le esigenze tecniche dei clienti,
  • Proporre soluzioni personalizzate e innovative,
  • Sviluppare e consolidare relazioni di valore sul territorio di competenza.

Requisiti

  • Conoscenza approfondita degli impianti di conglomerato bituminoso presenti nell’area assegnata (requisito indispensabile – astenersi se non in possesso).
  • Laurea o diploma in discipline tecnico-scientifiche.
  • Esperienza pregressa e consolidata in ruoli commerciali o tecnico-commerciali.
  • Conoscenza della lingua inglese (preferibile).
  • Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative.
  • Patente B e disponibilità a frequenti trasferte nell’area di riferimento.
  • Serietà, affidabilità e forte etica professionale.

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell’area assegnata.
  • Consulenza tecnica sui prodotti e sulle relative applicazioni.
  • Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni mirate.
  • Collaborazione con il team tecnico e di laboratorio per lo sviluppo di soluzioni dedicate.
  • Monitoraggio del mercato, scouting di nuove opportunità commerciali e gestione dell’intero ciclo di trattativa.

Offerta

  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL di riferimento).
  • Retribuzione competitiva con sistema premiante legato ai risultati. (Bonus)
  • Benefit aziendali: auto, carta carburante, PC, telefono.
  • Formazione iniziale strutturata e aggiornamento continuo.
  • Ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e attento alla crescita delle persone.
  • Concrete e reali prospettive di sviluppo professionale.

Come candidarsi

Invia la tua candidatura direttamente tramite LinkedIn oppure inoltra CV e/o lettera di presentazione a:

Settore :

Industria chimica

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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