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ADDETTO/A AL MONTAGGIO
Descrizione del lavoro
Un'azienda operante nel settore elettrico cerca un Addetto/a al Montaggio per svolgere attività di montaggio e assemblaggio meccanico in linea a Piacenza. Offriamo un contratto in somministrazione con possibilità di assunzione, una retribuzione di € 1.900 lordi mensili e orario di lavoro dal lunedì al venerdì. Richiediamo esperienza, buone abilità manuali, affiancate a precisione e capacità di lavorare in team. È preferibile essere automuniti. I candidati sono invitati a inviare la propria candidatura.
Servizi
Competenze
- Esperienza, anche breve, nel montaggio o assemblaggio meccanico.
- Automunito.
Mansioni
- Montaggio e assemblaggio meccanico in linea.
- Controllo visivo e qualitativo del prodotto finito.
- Rispetto delle procedure di sicurezza.
Conoscenze
Strumenti
La risorsa sarà inserita presso azienda cliente operante nel settore elettrico ubicato a Piacenza.
- Iniziale contratto in somministrazione con scopo assunzione
- Retribuzione: Contratto CCNL Metalmeccanica, Livello D2, € 1.900/mese lordi per 13 mensilità
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su giornata dalle ore 8:00 / 17:00 con possibilità di effettuare straordinari il sabato mattina
- Servizio mensa aziendale (costo a carico del dipendente € 3–4 a pasto)
- Montaggio e assemblaggio meccanico in linea
- Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di montaggio
- Controllo visivo e qualitativo del prodotto finito
- Rispetto delle procedure di sicurezza e degli standard produttivi
- Esperienza, anche breve, nel montaggio o assemblaggio meccanico
- Buona manualità e precisione
- Capacità di lavorare in team e in contesti produttivi
- Affidabilità e puntualità
- Automunito
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.