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Un'agenzia di lavoro cerca un Montatore Meccanico Jr a Piacenza. Questa posizione richiede un diploma o qualifica professionale in meccanica e competenze in montaggio e installazione di unità di refrigerazione. I candidati devono avere una buona conoscenza del disegno meccanico e degli strumenti da banco, oltre alla disponibilità ad essere reperibili una settimana al mese. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio e 14 mensilità.
FILIALE: PIACENZA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storica realtà piacentina ricerchiamo:
Ti riconosci in queste caratteristiche?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì 8:00/12:00 – 14:00/18:00
Inserimento con contratto a tempo indeterminato
CCNL Commercio – 14 mensilità
Piacenza (PC)
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.