JR Italy
HRSpecialist Italia
RANDSTAD Italia SpA
Gruppo Tempocasa
apgroupholding
Un'azienda leader nel settore elettromeccanico cerca un/una COMMERCIALE ESTERO per gestire rapporti con clienti internazionali. Il candidato ideale ha esperienza in Sales, è fluente in inglese e disponibile a trasferte. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un salario competitivo di 40.000€ annui.
Alti Profili AxL Spa- Business Unit di Reggio Emilia- ricerca e seleziona per azienda attiva nel settore elettromeccanico un/una:
COMMERCIALE ESTERO
La risorsa sarà inserita presso la sede di Reggio Emilia (RE) e si occuperà di:
Si richiede:
Alti Profili AxL Spa- Business Unit di Reggio Emilia- ricerca e seleziona per azienda attiva nel settore elettromeccanico un/una:
COMMERCIALE ESTERO
La risorsa sarà inserita presso la sede di Reggio Emilia (RE) e si occuperà di:
Si richiede:
Si offre:
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.??AxL S.p.A.?Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlap
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.