Horeca - Gi Group
Horeca - Gi Group
ADECCO ITALIA S.p.A.
Gi Group S.p.A
Boffenigo - The Golden Hour Hotel
Guido Mosca Architetto
Gi Group SpA Filiale di Nogara
Horeca - Gi Group
Page Personnel Italia SPA
Verisure Italy Sales
Var Group
Gi Group S.p.A
Michael Page International Italia S.r.l.
Page Personnel Italia SPA
Horeca - Gi Group
Var Group
Page Personnel Italia SPA
IQM selezione S.r.l.
IQM selezione S.r.l.
Michael Page International Italia S.r.l.
De Angelis Food Spa
Gi Group S.p.A
Un'agenzia per il lavoro cerca un Capo partita con esperienza per un prestigioso albergo a Cortina D'Ampezzo. Si offre un contratto a tempo determinato con vitto e alloggio. La posizione richiede disponibilità a lavorare la sera e nei fine settimana. Il colloquio si terrà al TFP Summit Verona 2025 il 30 Settembre dalle 09:00 alle 17:00.
La divisione Horeca diGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, è dedicata a chi desidera sviluppare il proprio percorso professionale nell’hotellerie e nella ristorazione collettiva.
Abbiamo un team dedicato costituito da professionisti provenienti dal settore che ogni giorno ricerca e seleziona i migliori talenti, li accompagna nella scelta delle opportunità lavorative più adatte alle loro esigenze e li guida durante tutto il percorso professionale.
Si ricercano:
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Verona 2025, presso l’Hotel Leon d’Oro, il 30 Settembre 2025 dalle ore 09:00 alle 17:00.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
La HR Search per prestigioso albergo 5* a Cortina D'Ampezzo JB-9562
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.