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Descrizione del lavoro
Una startup innovativa cerca un Payroll Specialist per gestire il ciclo paghe e rivoluzionare il modo in cui le aziende gestiscono il personale. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e la possibilità di lavorare completamente in remoto. La posizione richiede almeno 3 anni di esperienza in studi paghe, ottima comunicazione e ambizione di cambiare un pezzo di Italia. Se sei motivato a costruire nuovi standard, scegli di unirti a noi.
Servizi
Competenze
- Minimo 3 anni di lavoro in studi paghe.
- Capacità di gestire un ciclo paga e i contatti con i clienti.
- Esperienza con CCNL Commercio e Pubblici Esercizi.
Mansioni
- Gestire l’intero ciclo paghe per i clienti.
- Condurre onboarding e due diligence per nuovi clienti.
- Elaborare cedolini e gestire adempimenti annuali.
Conoscenze
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.