Relizont filiale di modena
Inspired Education
TECH-MASTERS ITALIA S.R.L
Inspired Education
GEDI srl
Gi Group S.p.A
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesRockAgent
Eurointerim Formigine
Esselunga S.p.A.
La risorsa umana
Esselunga S.p.A.
Michael Page International Italia S.r.l.
Relizont Filiale di Modena
CarusiHR & Co. srl Unipersonale
Eurointerim S.p.A.
MisterTemp' Agenzia per il Lavoro HQ
Next Staffing SP. Z.O.O.
Gi Group S.p.A
Un'agenzia per il lavoro cerca un ADDETTO ALLA PREPARAZIONE DI VERNICI a Mirandola. Il candidato ideale avrà disponibilità a lavorare su turni e dovrà utilizzare il pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, oltre ad un pacchetto retributivo con accesso a piani welfare per spese scolastiche e mobilità.
Azienda Cliente con sede in Mirandola ed operante nel settore Automotive ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO ALLA PREPARAZIONE DI VERNICI a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
Mirandola / San Possidonio
Il ruolo di ADDETTO ALLA PREPARAZIONE DI VERNICI prevede la preparazione delle vernici seguendo un preciso processo di miscelazione; pulizia della postazione ed attrezzi e compilazione dei relativi report.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.