Una primaria azienda del settore nautico cerca un Project Planner da inserire nella sede di Livorno. Il candidato ideale avrà esperienza nella pianificazione produttiva per attività a commessa, preferibilmente nel settore dei megayachts. Si richiede una buona conoscenza dell'inglese e capacità di coordinamento con fornitori e colleghi. Questo ruolo chiave contribuisce attivamente alla definizione e miglioramento dei programmi di produzione, mantenendo qualità e tempistiche.
AzimutIBenetti Group è il più grande gruppo di yachting privato al mondo, leader nelle imbarcazioni da diporto di lusso.
Nelle nostre creazioni, stile e qualità si intrecciano per creare emozioni uniche.
L'eccellenza nasce dalla passione per il prodotto e per le nuove tecnologie e dal desiderio di superare sempre noi stessi. Riscopriamo ogni giorno la bellezza del "savoir faire" italiano, dove nessun dettaglio è lasciato al caso e la persona è al centro dell'intero processo produttivo.
Far parte del Gruppo significa condividere la storia, i valori e la tradizione del Made In Italy. Siamo presenti in Italia con le nostre sedi di Avigliana, Livorno, Viareggio, Fano e Savona e all'estero con sedi a Fort Lauderdale (USA) e Itajaí (Brasile).
Per la sede di Livorno siamo alla ricerca di un/a Project Planner.
Il/la candidato/a riporterà al Responsabile della Pianificazione Interfunzionale.
Coerentemente con le direttive del Responsabile della Pianificazione Interfunzionale, tramite azioni di coordinamento e di controllo l'Addetto alla Pianificazione è responsabile della definizione, del monitoraggio e dell’aggiornamento dei programmi di produzione ed interfunzionali, garantendo che lo svolgimento delle attività avvenga nel rispetto di tempi e costi.
Con l'invio del curriculum vitae s'intende prestato il consenso per il trattamento dei dati personali da Lei forniti ad Azimut Benetti Group, (Regolamento UE - art. 9 : categorie particolari di dati personali), saranno trattati per la sola finalità di valutazione della Sua candidatura da parte dei nostri incaricati della selezione e reclutamento del personale.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.