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Jobs in Firenze, Italy

Project Manager – Corporate Engineering & Project Management Office

Hosco.com

Toscana
On-site
EUR 50,000 - 70,000
16 days ago
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Project Manager – Corporate Engineering & Project Management Office
Hosco.com
Toscana
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Full time
16 days ago

Job summary

Un'azienda leader nel settore dell'ospitalità cerca un Project Manager per la sua sede a Firenze. La figura sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e controllo di progetti infrastrutturali, garantendo che rispettino tempi, costi e qualità. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria o gestione dei progetti e comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi, collaborando con diversi team e fornitori. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante in una delle imprese più prestigiose del settore.

Qualifications

  • Esperienza nella pianificazione e gestione di progetti complessi.
  • Competenze in procurement e vendor management.
  • Conoscenza di strumenti di project management come WBS e Gantt.

Responsibilities

  • Pianificare e gestire budget e scadenze per i progetti.
  • Coordinare le attività tra diversi team e fornitori.
  • Monitorare la qualità e la conformità dei progetti.

Skills

Gestione tempi e costi
Coordinamento interdisciplinare
Gestione rischi
Documentazione e reporting
Procuramento e gestione fornitori

Education

Laurea in ingegneria o gestione dei progetti
Job description

Lungarno Collection con piacere condivide l’opportunità per un Project Manager di fare parte della squadra degli uffici corporate a Firenze. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa”.

Una presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection ha indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze e Roma. Il marchio Lungarno Collection nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel ha una propria personalità, traendo ispirazione dalla cultura urbana, dalla storia e dallo stile per creare esperienze altamente personali evidenziate da eleganza, design sorprendente e servizio attento.

Il / La PM supporterà l’Ufficio CE&PM nella pianificazione, esecuzione e controllo di progetti di ingegneria e di miglioramento infrastrutturale / capex, garantendo tempi, costi, qualità e conformità. La figura affianca il Corporate Director nelle attività operative e di coordinamento su cantieri e sedi distribuite sul territorio nazionale.

Principali responsabilità :
  • Pianificazione operativa : predisporre piani di progetto (WBS, Gantt, milestones), definire deliverable, dipendenze e percorso critico;
  • Gestione tempi & costi : aggiornare scheduler, tenere traccia di avanzamenti fisici / finanziari (SAL), monitorare budget, scostamenti e varianti;
  • Procurement & vendor management : supportare nella predisposizione di RDA, raccolta offerte, comparativi tecnici / economici, onboarding fornitori, controllo documentazione;
  • Coordinamento interdisciplinare : interfacciarsi con progettisti, direzioni lavori, impiantisti, facility, operations e HSE per l’allineamento tecnico e operativo;
  • Qualità & conformità : contribuire ai piani di controllo quality, verifiche di conformità normativa (sicurezza, ambiente, privacy) e standard corporate;
  • Gestione rischi : mantenere il risk register, monitorare KPI / trigger, proporre azioni di mitigazione ed escalation;
  • Documentazione & reporting : curare minute, report di stato, dashboard e archivio tecnico (as-built, certificazioni, schede impianti);
  • Change & stakeholder management : supportare la gestione delle varianti, comunicazioni formali e il coinvolgimento degli stakeholder interni / esterni;
  • Sopralluoghi & cantieri : eseguire visite tecniche, verifiche di avanzamento e safety walk, redigere verbali e fotoreport;
  • Continuous improvement : contribuire alla standardizzazione di template, lesson learned e best practice CE&PM.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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