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Cameriere/a ai piani
Job summary
Un'agenzia di lavoro in Italia cerca personale per l’allestimento e la pulizia delle camere e degli spazi comuni in un hotel a Milano. Si richiede disponibilità a lavorare part-time o full-time in turni diurni. I candidati devono essere disposti a lavorare dal lunedì alla domenica con riposo compensativo. Opportunità di colloqui presso il TFP Summit Milano nel gennaio 2026.
Qualifications
- Disponibilità a lavorare part-time o full-time in turni diurni.
- Esperienza preferita nell'allestimento e igiene delle camere e spazi comuni.
Responsibilities
- Occuparsi dell’allestimento e riordino delle camere dell’hotel.
- Mantenere l'igiene degli spazi comuni.
La divisioneHoreca diGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, è dedicata a chi desidera sviluppare il proprio percorso professionale nell’hotellerie e nella ristorazione collettiva.
Abbiamo un team dedicato costituito da professionisti provenienti dal settore che ogni giorno ricerca e selezione i migliori talenti, li accompagna nella scelta delle opportunità lavorative più adatte alle loro esigenze e li guida durante tutto il percorso professionale.
Figure ricercate:
La risorsa dovrà occuparsi dell’allestimento, igiene e riordino completo delle camere dell’hotel e degli spazi comuni e rifornimento accessori da toilette.
Disponibilità a lavorare PT o FT per turni diurni dal lunedì a domenica con riposo compensativo.
Luogo di lavoro:Milano, Bellagio (CO)
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni alTFP Summit Milano 2026 , presso l’Hotel Meliá, il30 Gennaio 2026dalle ore09:00alle17:00.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.