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Bussero, Italy

Ristorazione

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Addetto/a Amministrazione del Personale - Junior da inserire per conto di una nota realtà nel settore della ristorazione veloce, a Milano.

Ecco in quale realtà potresti iniziare il tuo percorso:

• Azienda leader nel mondo del fast-food da oltre 35 anni;
• Oltre 1700 ristoranti in tutto il mondo e 8 sul territorio italiano;
• Punto di riferimento per migliaia di burger lovers che amano la qualità e l'autenticità.

Cosa prevede l’offerta, in modo trasparente e senza giri di parole:

• Stipendio: Inquadramento contrattuale al 3^livello CCNL Pubblici Esercizi, con una RAL di € 25.000;
• Giorni e orari di lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì;
• Tipologia di contratto: Iniziale inserimento di 1 anno a tempo determinato, con ottime prospettive di stabilizzazione successiva.
• Data di inizio: aprile 2025;
• Luogo di lavoro: Milano, zona San Babila.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Precedente esperienza, anche minima, in amministrazione del personale;
• Preferibile conoscenza dei CCNL Commercio e Terziario e CCNL Pubblici Esercizi;
• Conoscenza di base della normativa relativa alla sicurezza sul lavoro;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti di gestione amministrativa.

Di cosa ti occuperai?

• Preparazione dei contratti di lavoro e gestione degli attestati di formazione;
• Collaborazione con il consulente esterno per le attività relative all'ufficio paghe;
• Supporto nell'analisi e gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro;
• Segnalazione in caso di infortunio, gestione dei moduli relativi;
• Gestione delle attività relative al budget del personale, analisi di rinnovi e scostamenti;
• Supporto nelle attività di reporting e analisi dei dati relativi al personale.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura! In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

• Italiano: Professionale completa

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