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26.07.2025
09.09.2025
Nova Coop, azienda leader nella grande distribuzione organizzata, si impegna a garantire qualità, innovazione e un servizio eccellente per i suoi clienti.
Hai voglia di metterti in gioco e imparare un mestiere sul campo? Manpower, per conto di Nova Coop, ricerca addetti/e reparto per i suoi supermercati. Entra in un ambiente dinamico, formativo e sempre in movimento, dove potrai crescere e costruire il tuo futuro professionale, reparto dopo reparto.
Cosa farai?
Lavorerai a stretto contatto con i clienti e il team, imparando tutti i segreti della grande distribuzione. Sarai inserito in uno dei reparti del negozio, con il supporto di colleghi esperti pronti a trasmetterti competenze reali, spendibili nel mondo del lavoro.
Non serve esperienza: cerchiamo attitudine, energia e spirito di squadra. Se hai già esperienza in ruoli simili, tanto meglio!
Orario & Contratto
Part-time 20/24 ore settimanali (se studente 8/12h solo su weekend). Contratto iniziale in somministrazione. Disponibilità a turni spezzati, weekend e festivi. Fascia oraria: 6.00 - 22.00.
Perché candidarti?
Formazione continua e sul campo. Ambiente collaborativo e inclusivo. Ingresso in un'azienda solida, dove il tuo percorso può davvero iniziare.
Luogo di lavoro:
RIVOLI
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Disponibilità per contratto part-time su turni, inclusi week-end e festivi. Esperienza in ruoli simili o affini. by helplavoro.it
Nota importante: Se non sei titolare di un passaporto del paese per la posizione, potresti aver bisogno di un permesso di lavoro. Consulta il nostro Blog per ulteriori informazioni.
Non fornire dettagli bancari o di pagamento quando ti candidi. Eurojobs.com non è responsabile per contenuti di siti esterni. Tutte le candidature devono essere fatte tramite il pulsante 'Apply now'.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.