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Alétheia S.r.l.
GIELLE INFORMATICA S.R.L.
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IDM Consulting S.r.l.
Arslogica Sistemi Srl
Synergie Italia Divisione Permanent Lazio
Tinexta Defence
Un'agenzia di selezione ricerca un Web Performance & Optimization Manager per migliorare la conversione e la qualità delle lead. La figura sarà responsabile della performance digitale e gestirà un team, coordinandosi con diverse funzioni aziendali. È richiesto un background tecnico con esperienza in CRO e UX/UI, oltre a una laurea in ingegneria. Si offre un contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza.
S&Y, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, ricerca per azienda cliente una figura di :
La risorsa guiderà la performance digitale del funnel di acquisizione, ottimizzando conversione e qualità delle lead attraverso landing page e touchpoint web evoluti.
Il ruolo è strategico e manageriale : non è previsto sviluppo diretto di codice, ma una solida competenza tecnica per indirizzare le scelte di sviluppo e trasformare i dati in risultati di business.
La persona avrà responsabilità diretta su un team di persone e collaborazione costante con Media & Acquisition, Brand & Content, IT e CRM.
Il team opera su due aree chiave : UX & Conversion e Web Development & Performance.
Non è prevista responsabilità diretta sul budget marketing : l’obiettivo è massimizzare la conversione del traffico acquisito.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza maturata.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.