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ADDETTO/A RIFORNIMENTO SCAFFALI
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro ricerca un/una Addetto/a Rifornimento Scaffali a Cesena. Il candidato ideale ha esperienza pregressa e capacità organizzative. Le mansioni includono il rifornimento degli scaffali, il controllo delle scadenze, e la segnalazione di prodotti mancanti. Offriamo un contratto part-time a tempo determinato, con retribuzione di circa 1.300 € lordi mensili e inserimento immediato.
Competenze
- Esperienza pregressa nel settore.
- Disponibilità a lavorare in orario notturno (00:00-04:00).
Mansioni
- Rifornimento degli scaffali con la merce dal magazzino.
- Sistemazione e riordino dei prodotti.
- Controllo delle scadenze e rotazione della merce.
- Verifica delle etichette e dei prezzi.
- Segnalazione di prodotti mancanti o danneggiati.
- Pulizia e ordine degli scaffali.
Conoscenze
Staff S.p.A. per il Lavoro, filiale di Milano, ricerca, per conto di azienda cliente operante nel settore della GDO, un/una:
- Rifornimento degli scaffali con la merce proveniente dal magazzino;
- Sistemazione e riordino dei prodotti;
- Controllo delle scadenze e rotazione della merce;
- Verifica delle etichette e dei prezzi;
- Segnalazione di prodotti mancanti o danneggiati;
- Pulizia e ordine degli scaffali e delle corsie.
- Esperienza pregressa;
- Spiccate doti organizzative;
- Disponibilità a lavorare anche in orario notturno (dalle 00:00 alle 04:00)
- Contratto Part Time a tempo determinato, CCNL SERVIZI DI PULIZIA E MULTISERVIZI INDUSTRIA, 1° livello (circa 1.300,00 € lordi mensili);
- Inserimento immediato.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.