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PROJECT MANAGER | IMPIANTI
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di recruiting cerca un Project Manager per gestire commesse in Friuli Venezia Giulia e Veneto. Il candidato ideale deve avere un diploma di Perito elettrotecnico e 3-5 anni di esperienza nel settore impiantistico. Offriamo un contratto a tempo indeterminato nel settore metalmeccanico con un inquadramento Professional/Specialist.
Competenze
- 3-5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in ambito impiantistico.
- Dimestichezza con i più diffusi strumenti informatici.
Mansioni
- Gestione commesse dalla fase di preventivazione alla chiusura finale.
- Coordinamento delle risorse e interfaccia con clienti e progettisti.
- Disponibilità per sopralluoghi presso i cantieri.
Conoscenze
Formazione
#ProjectManagement #Impianti #GestioneCliente #Cantieri #excel #Preventivazione #SAL #FriuliVeneziaGiulia
- Gestione commesse assegnate, dalla fase di preventivazione alla fase di chiusura finale;
- Interfaccia costante con il cliente;
- Disponibilità a svolgere sopralluoghi (in giornata) presso i cantieri di propria competenza (Udine, Gorizia, Trieste, Padova e Venezia) con cadenza variabile (due giorni / settimana ca.);
- Coordinamento delle risorse coinvolte ed interfaccia costante con clienti, progettisti, ingegneri, architetti.
- Formazione tecnica | è preferibile il diploma di Perito elettrotecnico;
- Esperienza professionale di 3 – 5 anni maturata nel ruolo, preferibilmente in ambito impiantistico – impianti elettrici, civili ed industriali;
- Dimestichezza con i più diffusi strumenti informatici;
- Completano il profilo : affabilità, buone capacità comunicative e relazionali.
Zone di competenza : Friuli Venezia Giulia - Veneto
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198 / 2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016 / 679).
Settore : Industria metalmeccanica
Ruolo : Project management / Tempi e metodi
Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento : Professional / Specialist
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.