Un'azienda di distribuzione all’ingrosso cerca un/a commerciale per gestire i rapporti con i clienti e fornire supporto informativo. Le principali responsabilità includono la gestione delle richieste dei clienti, il coordinamento con il reparto logistico e l'aggiornamento delle informazioni nel sistema aziendale. Si richiede diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative e conoscenza degli strumenti di Office. Offriamo contratto a tempo determinato di 3 mesi, orario full-time e buoni pasto aziendali.
Prestations
Formazione retribuita
Buoni pasto aziendali
Qualifications
Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
Buone capacità comunicative e propensione ai rapporti con il cliente.
Conoscenza di base degli strumenti informatici.
Responsabilités
Gestione delle richieste dei clienti e aggiornamenti sui prodotti.
Raccolta delle esigenze commerciali per la presentazione di soluzioni.
Coordinamento con il reparto logistico per consegne e ordini.
Aggiornamento delle informazioni cliente sul sistema aziendale.
Supporto al team commerciale nelle attività quotidiane.
Connaissances
Buone capacità comunicative
Attitudine al contatto con il cliente
Precisione
Affidabilità
Capacità di collaborare con più reparti
Formation
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Outils
Microsoft Office
Email
Description du poste
Un'azienda di distribuzione all’ingrosso cerca un/a commerciale per gestire i rapporti con i clienti e fornire supporto informativo. Le principali responsabilità includono la gestione delle richieste dei clienti, il coordinamento con il reparto logistico e l'aggiornamento delle informazioni nel sistema aziendale. Si richiede diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative e conoscenza degli strumenti di Office. Offriamo contratto a tempo determinato di 3 mesi, orario full-time e buoni pasto aziendali.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.